第三百五十章（1 / 4）

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“老板，这是迪米特里·兹维列夫，是仙童软件部门的组长，工作能力不错，也是擅长数据库语言。”

亨利·莫雷脸上有些尴尬介绍道，毕竟跳槽遇到同公司的下属也来跳槽，而且自己跳的比别人更早，多少会有些尴尬。

“好的，那就不用面试了，亨利·莫雷你先回去办理离职手续，剩下的面试工作我和迪米特里·兹维列夫一起进行，你从仙童离职之后早点来公司办理入职，这边有很多的工作等着你接手呢。”

张忠华心里寻思着海德思哲是不是要把仙童的软件部门挖空？连续两个人才都是从仙童挖开的！

不过仙童不愧是计算机行业的摇篮，人才大大滴多啊，

虽然这里虽然跟仙童离的很近也不用这么狠吧，你也可以适当的可以从惠普也挖一些人过来啊，薅羊毛也不能逮着一只薅啊，万一薅秃了怎么办？

不过都是熟人也有好处，面试的过程也都省了，而且连磨合期都不需要，要不要让海德思哲多从仙童挖一点人来？

“老板，我在仙童需要交接的工作还是比较多的，全部完成大概需要十天时间。

礼拜天我会来公司帮忙一块面试，迪米特里·兹维列夫你先请五天假和老板一块面试，这段时间就要多辛苦你了。”

亨利向迪米特里安排道。

“没问题老大，我会和老板把好关的。”

迪米特里·兹维列夫立刻应道。。

“这好说，你抓紧去办。只要通过这边面试就算入职，就算是和以前公司办理交接的时间我算。”

张忠华说道。

多发一个礼拜工资而已，给点甜头，才能认真卖命。这样也能早日完成公司组建，张忠华又不能在丑国常驻。

亨利离开之后，张忠华就和迪米特里继续面试，接下来的十几个人竟然全都是仙童和惠普的员工，其他来全部都是一些知名大学的毕业生，海德思哲好样的，干得漂亮。

在这个年代能上大学还能顺利毕业的都是优秀人才，那些捐钱上大学的，毕业之后都回回家接手公司，而不是出来找工作。

能自己考上斯坦福大学、加州大学和圣克拉拉大学等知名高校的都算得上是天才了。

在随后十多天的面试，也成功录取了120位计算机软件人才，其中就有亨利·莫雷和几个仙童半导体公司、惠普公司的几个中层管理者入职。

更让张忠华惊喜的是，还有十多位斯坦福大学和加州大学的计算机教授，由ibm出面邀请来到yh软件公司兼职，这让公司的逼格提升了不少。

与此同时yh软件公司也招聘到了ceo，丑国哈佛大学计算机博士，ibm公司洛杉矶的副经理，刘易斯·贝克尔。

张忠华对刘易斯·贝克尔来担任yh的ceo非常满意，这位是计算机和经济学双博士学位，无论是个人工作能力还是专业知识都强悍，张忠华也为他开出了五万的高薪。

公司的其他管理层基本也都是从洛杉矶和旧金山挖来的，张忠华也想从丑国东部区域的公司挖一些精英来，但是东部的人似乎不太爱来西部发展，因此没有招聘到东部的人。

现在的yh软件公司，还是个小卡拉米，不过在张忠华看来，今天的yh你爱理不理，未来的yh你们高攀不起。

至此yh软件公司框架基本搭建完成，已经了可以勉强的正常运营，后续的工作张忠华就甩手交给刘易斯。他自己则开始了对新员工的培训工作。

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