第九十七章 研究员分级（2 / 2）

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科目的科长。而科长这份工作就会带给他另外一份收入，这和研究员的收入并不冲突。

但是相对而言，梁荣就必须负担两份责任。作为一级研究员，他必须每个礼拜向研究所汇报自己的研究进度，让研究所确认他具有一级研究员的资格。而作为材料研究科的科长，他必须同时带领研究和监督科目成员在材料研究上的进度。这两个方面无论是任何一个方面出现问题，他就会根据问题大小受到降级或者扣除工资的处罚。

最后再说明一下，你的助理和你是荣辱与共的。也就是说如果研究员降级，助理也会跟着降级。

现在，大家还有什么意见吗？”

众人你看看我，我看看你，他们还都是第一次见到这种鲜明的制度，这其中说不定会存在着大量的漏洞等着他们发现。

“轩总，我有一个疑问。”这个时候张子璇举手问道。

“说吧。”左轩点了点头道。

“如果说我没有担任任何职务，只是以一个研究员的身份在研究所的话，那是不是意味着，我只需要研究自己喜欢的东西，并且每周向研究所进行报告就行了。”张子璇带着一丝特别的期待问道。

“没错，确实是这样。但是在你进行研究之前，研究所会对你的研究计划进行分析，确保你的计划足够匹配你的工资。同时研究所也会估算你的大概完成时间，你也必须在规定时间完成。不能说，你身为一个一级研究员去研究如何煮鸡蛋这种问题。”左轩一脸严肃的回答道。

“我明白了。”张子璇点了点头道，内心却印制不住的有一丝小激动。

“那如果没有自己的研究计划呢？”易天行在一旁开口问道。

“研究所会为每一位空闲的研究员分配研究计划，绝对不会浪费每一个人才。”左轩回答道。

“助理有没有数量的限制？”张瑞也开口问道。

“没有，如果你认为你的计划需要一百个助理帮助完成，那你也可以招聘一百个助理。而那些助理也会被研究所算进你的实力范围之内，也就是说如果你的助理没有响应的实力，那么他将会影响到你的研究员评级。”左轩再次开口达到。

三个问题问完之后，会议室再一次的陷入到了沉默，短时间内大家就只能找到这几个问题，或许将来在实行的时候才会出现更多的问题。

“好了，既然大家都没有异议，那么我们进行下一个问题的讨论，研究所科目的分类。”