第368章 新领导新气象（1 / 2）

《新人驾到》转载请注明来源：369小说网(369book.cc)

陆总不解，疑惑道：“拆分？两个部门的预算本就是分开的，何须拆分啊？”

刘敬安回说：“这企划部本就是从宣传部中分出来的，两个部门工作内容多有交叉，因此历来是预算合在一起的。现在就是两边都觉得预算不够，但其实今年缩减了预算，哪个部门都不宽裕。”

陆总认真思索着刘敬安的话，沉默了片刻说道：“宣传部是李经理主管，企划部是郭经理对吧？两位对此有什么想法吗？”

李经理说：“我觉得刘经理对我们两个部门分工有所误解，所谓工作有交叉，不过是有些宣传活动存在合作罢了。要是按这个理论来推，咱们各个部门之间的合作都要算是有所交叉，那这预算岂不是要乱作一团了，怎么拆分能拆清楚啊？”

郭经理说：“是啊，原本集团批下的预算数就比去年缩减不少，现在其他部门的预算都定下来，给我们剩下的预算非常有限，未来一年的工作开展必将捉襟见肘，确实艰难。”

刘敬安见两人跑到新领导面前叫屈，心中很不自在，忙说：“现在定都定下来了，毛总也亲自批过了，只需要二位协商好了要如何拆分。这点小事就不必拿到这边说了吧。”

陆总听了，面色严肃了几分，阻止道：“这不是小事。预算的事情虽然集团那边已经批了具体的数，但我能争取的还是会为大家争取。至于宣传部和企划部的预算合在一起，我觉得确实不利于分配，从这次开始就都分来吧。会议结束后，所有部门的预算都发到我邮箱中，我会认真斟酌。”他说完上下打量着郭鹏涛道：“郭经理很年轻嘛，对企划部的工作开展有没有什么新的想法？”

郭鹏涛难得被领导点名要求发言，立马来了精神，说了一些积聚于心的恳切之言，最后提到了林依凡的建议，说完便仔细观察着陆总的表情。

陆总听了露出一个满意的笑容，“郭经理挺有想法的，通过各部门具体事例来展现公司的企业文化，这想法蛮独特的。你说是你们部门新来的员工林依凡提出的是吧？这位员工坐在哪里啊？”

郭经理听陆总问起依凡，便将手一抬，朝陆总介绍道：“那就是林依凡！”

陆总顺着他示意的方向看去，点了点头，“哦，你就是林依凡，你这个想法很不错啊。你刚去企划部，那以前是在哪个部门啊？”

依凡见问淡定回说：“我前段时间在事业部轮岗。”

刘敬安见陆总对她的提议很是满意，现在又饶有兴趣地同她聊天，心中很是不悦，急忙接着她的话头道：“她在事业部轮岗了四个月，中间还竞聘了市场拓展部，没有成功，碰巧企划部一个员工离职，她便去了那边。”

陆总笑了笑，并未留意他言语中的刻意贬低，反而向依凡投去欣赏的目光，“看来兜兜转转倒是去了个最适合的部门。新人只要放对了地方总会发光发热的。对了，刘经理，他们的预算至少得满足开展此项工作的开销啊。”陆总说着，转头看向刘敬安。

刘敬安面色微变，犹豫了片刻，笑着答道：“这一期展板就要200元呢，这么多部门的企业文化宣传下来可不是小数。咱们公司现在正处在资金短缺阶段，您光看到了企划部的点子好，其实其他部门那预算才是用在刀刃上呢。林依凡这想法固然不错，就是不切实际，没有考虑到公司的实际情况。”

郭经理听不下去，忍不住接话道：“陆总，我们知道公司处境艰难，我们争取的预算仅仅够企划部的基本工作开展。至于这个想法依凡是考虑不动用预算的情况来下执行。不如这样，由依凡来同陆总汇报一下吧。”

陆总将目光重新投向林依凡

本章未完，请点击下一页继续阅读！