第408节（1 / 3）

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　　他岗位换得挺多，但还真没机会去党校进修。

　　培训班似乎是党校组织的，狄思科猜测，门口那群人里，或许有人是奔着这个培训班来的……

　　他有了这个想法，就没急着开口，先听听领导怎么说。

　　李副市长想到腾飞这两年的产值还算不错，而且中央台那个纪录片的反馈也很正面。

　　于是，他沉吟许久后颔首说：“这次中央党校组织的培训班主要就是针对重点国有企业领导干部的，会在全国范围内选拔，大多数重点国企的领导干部都要去轮训，只是时间早晚的问题。你们想进步的心情，市里可以理解，但是先不要着急，都会慢慢安排的。”

　　狄思科没想到竟然还有这种好事，他连市委党校都没去过呢，一下子就能去中央党校啦？

　　“领导，我可太想尽快提高理论水平，争取进步了，您看能不能把我放在第一批名单里，让我早点去党校学习啊？”

第196章

　　党校开办培训班的消息， 暂时只有小部分人知道，市里并不打算让消息大范围扩散。

　　这次培训是专门针对重点国有企业领导干部的，而重点国企在全国大概有一千家。

　　每期培训班预计招收一百人， 预计会用三年左右的时间， 完成对国有大中型企业领导的政治、业务轮训。

　　与以往相比， 这一届的预备学员们表现得格外积极。

　　这两天，李副市长接待了好几个毛遂自荐的企业领导。

　　狄思科已经是第五个申请首批参加培训班的了。

　　这其实很好理解。

　　以往的培训都是市里组织的常规培训班， 培训地点通常在市委党校。

　　这次却是中央党校首次开办针对国有企业领导干部的培训班， 含金量直线飙升。

　　而且根据李副市长多年的经验，最初一两期的培训班往往是水平最高的。

　　之后的培训班会渐渐变成常规培训，还很有可能被转去地方党校。

　　狄思科虽然不清楚其中的弯弯绕，但他不是什么都不懂的愣头青，先接受培训， 就可以先进步呀！

　　他想到自己只是个二把手，第一批培训恐怕轮不到他，沉吟片刻就说：“领导，我们腾飞这两年发展挺快， 但随之而来的问题也不少， 培训班是专门针对国企干部的，我们挺想去跟其他大型国企的同仁交流一下， 顺便跟党校的专家教授取取经。我们腾飞想发展的心情太迫切了，无论是我，还是马援朝董事长，让我们先去一个人吧！”

　　李副市长还是头一回遇到这种毛遂自荐还肯把其他人带上的。

　　他在心中称奇的同时，又有些了然。

　　狄思科是马援朝亲自引援去腾飞的， 当初为了挖这个狄总，马援朝闹出的动静不小。

　　由于狄思科太年轻， 市领导也为此争论过一番。

　　目前看来，当初的任命还算是正确的。

　　而且从狄思科今天的表现也能看得出，腾飞公司的班子比较团结。

　　现在国企改革面临的挑战太大了，市领导最怕碰见四种班子。

　　一是年龄结构偏大的老班子；

　　二是长期打不开局面的懒班子；

　　三是经常闹不团结的散班子；

　　还有就是有腐化问题的烂班子。

　　像腾飞这样一二把手团结起来，一心搞发展，尽快带领企业突出重围的班子，是他非常乐于看到的。

　　最起码能让市里省心呀！

　　至于很多人担心的一言堂问题，李副市长并不介怀。

　　腾飞的领导班子里，除了狄思科，几乎都是从本单位成长起来的，几个副总各有各的山头。

　　马援朝和狄思科要是真能搞得起来一言堂，他还要高看二人一眼呢。

　　“你们腾飞的情况我已经了解了，市里分到的首批培训名额有限，需要进行统筹安排，你们回去等通知吧。”

　　李副市长交代完，就喝了口茶，端茶送客的意思很明显。

　　然而，狄思科的屁股却沉得跟秤砣似的，稳稳地坐在领导对面。

　　“李市长，我今天过来，还想跟您汇报一下腾飞职工医院改革的问题。”

　　李副市长放下茶杯问：“你们腾飞的职工医院怎么了？”

　　“腾飞虽然没能挂牌上市，但我们也想效仿上市公司，将精力放在主业上，把副业渐渐从企业剥离，轻装上阵。”

　　李副市长会意，这个想法不错，但实施起来难度不小。

　　国企办社会，不是说着玩的，职工医院也是国企职工福利的重要一环，你想把医院从企业剥离出去，无异于抽筋剥骨，不用市里说什么，单单职工那一关就不好过！

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