第509章 加入的条件（1 / 2）

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“既然想让你加入彩虹火箭队，那么我自然是做好了准备。”

坂木低沉的声音从通讯器中传来，虽然声音不大，但却颇有几分压迫感。

光是听声音就是如此，只能说不愧是站在大地上就不会输的男人。

没听到周渊的回应，坂木也丝毫不在意，而是自顾自地向周渊解说起了自己给他准备的福利待遇。

“首先，你在加入彩虹火箭队之后，以你的实力能够直接担任干部职位，在经过三个月的试用期无碍之后升为高级干部——这是整个彩虹火箭队中仅次于我作为首领的职位。”

不得不说坂木作为一个组织的首领，气度和魄力都直接拉满了，似乎是知道周渊最关心的是什么，他一上来就直接抛出了干部和高级干部这个炸弹。

如果是一般人的话此时估计已经被砸懵了，但周渊显然不是一般人，面对这样的职位诱惑不为所动，还非常淡定地等待着坂木将要说的下一项待遇——当然，这是从坂木的视角来看的。

那实际情况到底是什么样的呢？

实际情况就是周渊在听到坂木关于自己的职业谋划之后就已经有些懵了，显然是没想到坂木竟然会如此看重自己，一来就让自己担任干部，甚至后续还会提拔成高级干部。

虽然刚开始很惊讶，但周渊还是在短时间内就平定了下来，只因他在心中说服自己这一切都是坂木给自己画的饼，实际进入彩虹火箭队之后会面临什么样的情况还真不一定呢。

虽然在“画饼大法”下周渊很快就冷静了下来，但张了张嘴又不知道说什么，便沉默着等待坂木的下文，最终导致坂木形成了对周渊宠辱不惊的印象。

见周渊没什么特别反应，坂木点点头，继续道：

“第二就是每年的薪酬上了，如果担任彩虹火箭队的干部的话，基本年薪是八百万精灵币每年，看起来虽然少了点，但这只是基础年薪而已，每次出任务或者提交组织所需素材等都有提成，做得越多得的越多。高级干部在基础年薪调整到一千两百万之外相应的提成比例也有升高，每年综合下来的薪酬不仅能够满足你对精灵的培育需求，还有多的部分任你花用。”

俗话说得好，有钱能使鬼推磨，虽然周渊现在已经不怎么为资源的问题发愁了，但彩虹火箭队这高昂的薪资也确实是让他感到吃惊，毕竟工资高到这个地步不出去杀几个人都有些说不过去了。

似乎是感受到了周渊的情绪变化，坂木趁热打铁继续介绍起了其它的福利待遇。

“除了最基本的职位以及薪资之外，其它的就更多是彩虹火箭队这个组织能够带给你的便利了。”

“我们组织拥有关都联盟最顶尖的科技实验室，虽然有部分博士与我观念不和选择了脱离火箭队，但这并不影响我们的科研能力，甚至不如说在清除掉一部分害群之马和尸位素餐之辈之后科技研发能力还有所上升。”

“在这样的前提条件下，作为干部的你有权不通知我调用大部分科研器材和科研产品，也可以根据你的创意组建一只科研小队，如果能够打造出具有实用性的科技用品并通过组织内审查的话，除了基础的奖励资金和组织积分之外，你还会取得这项用具的相应股权，也就是说只要它售出一份，就会分你一部分钱——当然你也可以直接把这个股权换成钱或者积分，具体能换多少就要根据审查部门的判断来决定了。”

“哦对，说起积分，每年除了基础薪资之外，还会给每个成员颁发相应的组织积分，这些积分可以在组织内部的仓库中兑换物品，且兑换能力也比较强，就拿资源来举例，比如说你现在是天王级训练家，在日常的训练和精灵培育中想必更多地是使用天王级资源，而一个单位的天王级资源只需要一千积分便可进行兑换，足够一只天王级精灵正常使用七天。”

“而作为干部，你每年有十万积分的额度，高级干部则有十五万积分。至于怎么补充积分也很简单，完成任务、提交素材或者资源、设计出科技用具等多种方式都可以获得积分，可以说只要你能力足够出众，甚至能直接凭借你的能力满足日常的培育和训练所需，至于年薪那就属于纯存款了。”

只能说坂木不愧是坂木，一口气说了这么多话之后没有半分停顿地继续说道：

“彩虹火箭队的医疗技术也相当优秀，在高度科技的发展下催生出了优秀的医疗技术，目前已经完全不弱于联盟官方最顶级的医疗手段。哪怕是最低级的成员在遇到疾病时使用的组织医疗也远胜于外界的精灵中心。”

“最关键的是，在组织内部治疗会根据职级的不同削减对应的治疗费用，你作为干部的话则可以享受免费医疗，你的家人也可以在这些基础福利待遇上享受相同的待遇，不论是医疗也好还是每年组织都会组织的旅游也罢，都可以让你的家人一同享受——

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