第206章 迪克遇到偷袭（2 / 3）

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靠着游戏收入输血，还没发现这两个巨坑。剥离以后才发现真坑。

难怪段齐辉等人不要这两个部门。就连一样烧钱的音乐网和视频网，他都能忍，但这两个，实在是太烧钱了。

然后两个人自然要帮他梳理。这一梳理，才知道：“老板，你是真有钱啊。你的史蒂芬孙信托基金规模都快价值100亿美金了。不过由于已经委托给了烛火集团旗下的资产管理公司托管。因为，你要拿到，只能等。考虑到你已经投资了大半年的收益。如果人家不按照超预期给你分收益。那么你还真没啥办法。”

支持他把三大上市公司的绝大部分股份，大概上市后40%，注入到了史蒂芬孙信托基金以后。史蒂芬孙信托基金的规模就翻了近一倍。再加上现在A股报复性拉涨。市值破百亿美金，是早晚的事情。

但是信托以后，资产就不是他的了，他还不是自己亲自管理。就更难想拿就拿了。

“对了，老板，你还欠你哥两亿美金，千万不要忘了。按照协议，你哥会从成彩遗产基金扣除，也就是很可能两年内，你都拿不到该基金分红。除非你继续借”。

“不借了，不借了。借钱做生意是最傻的事情，赚了还好，亏了怎么办。我已经这么有钱了，没必要去冒险了”。

“如果是这样的话，那你只能卖股票了，华幸，您持股16%，友为科技，你持股15%，美达集团，你也持股15%.

可以进行一些减持。毕竟是全流通的股票，”这是借壳上市的好处之一吧。

果然，越有钱的人越穷啊。这种穷不是真穷，而是用钱的地方更多，所以显得穷。

月薪三千的时候，你会发现，三千也够花，但是月薪三万的时候，你会发现，花掉三千太容易来了。有时候三万都不敢瞎折腾。为啥？需求层次不一样了。

“但是我确实是很看好三家公司的前景的。未来几年，他们的股价肯定是暴涨模式。并不会逊速现在的百度腾讯。”

“那么我建议，你可以通过公司内部认购以及交叉持股。”

“员工内部认购我知道，就是我把股份卖给全体员工，我成功套现，员工成功以较低价格进场。也有利于捆绑员工，增加员工积极性，但是，员工认购最大的问题就在于，他们现金流不足。这会让我短期内拿不到大量现金发展一支付和快的网。这和初衷违背。”

“你可以让已经上市的友为科技金融投资部拿出钱，买下你持有的美达科技的股票，也可以让华幸集团，买入另外两家公司的股票。算是价值投资。短期投资行为。最不济，还可以让公司金融部自己回购大股东的股份用于增加员工期权基金之类的。再不济，还可以直接回购注销或者算短期理财投资，等价格涨上去再卖掉，反正你拿到了钱，其他人也有有得赚。最关键，还增加了股票流通性，考虑到第二，第三大股东都不太可能短期套现，要想流通股增加，还的你这个大股东拿出股票来，不然流通性不够，股价容易偏离实际价值，导致暴涨暴跌”这个问题，也是几大上市公司都存在的大问题。他也算是顺便解决了。不然要是哪个巨头特别看好自己的企业，一路买买买，把自己买退市了怎么办？嗯，流通股高度集中少数几个股东并且通告不减持，长期流通占比低于10%，它上市的几大交易所都会警告后，强制退市。

他可不想好不容易弄上市，又退回来，那不是白花了借壳上市培训的钱了。那可是好大一笔钱啊。

崔琦不愧是剑桥大学的高材生，对于欧美的资本模式非常熟悉。

“那行吧，你们帮我策划一下，套现的钱，直

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