第124章 解决办法（2 / 2）

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晓琳喃喃自语，“要不要把大哥也忽悠过去投资？正好我也可以一起去看看哥......”

两人又甜言蜜语、卿卿我我一番之后这才各自就寝。

......

周一上午，谢成云听取了王怀山等负责乡镇合并和村并村的实施方案，做出了指示。随后，又与王怀山一起驱车来到原水乡政府，召开了原水乡党政领导班子临时会议，就乡镇合并和村并村事宜听取了大家的意见。

有些干部反映，他们的家就安在原水场上，一旦工作调动，父母、老婆和孩子都在这里，要是到久盛镇那边工作，可能会带来各种不便。

这是客观存在的。

为此，谢成云解释，在乡镇合并的过程中，有一个缓冲期，即使合并，因为一些历史遗留问题，原水场这边，仍然会保留一些干部处理善后事宜，他们可以在这个期间先选择留下来，同时将家里安置好。

当然，这个时间不会太长，谢成云预计，最多半年时间就差不多了。

合并以后，原水乡的各级机关将不复存在，但原水场可以作为一个集市和集中居民点保留下来，原来的原水乡中学和小学仍然会继续保留，从而减少乡镇合并带来的震动。

至于合并之后的干部，绝大部分将由久盛镇消化，临近退休的，可以选择到镇人大退居二线，或者提前退休，政府将给予适当的补贴。

谢成云也提到，现在久盛镇和诚州街道联合建设的金五开发区也需要干部，有意愿到那里工作的，可以向镇政府申请，待考核合格之后，可以调到开发区工作。

金五开发区初建，各级干部紧缺，恰好乡镇合并，不仅久盛镇和原水乡合并，诚州街道和井管镇也将予以合并，如此一来，原来的井管镇干部也需要消化，为此，谢成云与诚州街道办党工委书记袁华商议，正好从原水和井管两边各自抽调一部分到开发区，正好解决开发区的干部缺口。

为了便于干部的上下班，开发区正式运营之后，将开通班车，解决久盛镇和诚州街道办干部到开发区上班通勤的问题。

原水乡的很多干部对金五开发区比较感兴趣，听到谢成云如此一说，愿意报名者众。

中午在原水乡政府食堂简单吃了工作餐，谢成云、王怀山和原水乡党委书记万世红、乡长冯斌一起，到下面的两个行政村走访，了解村委会和村民对乡镇合并和村并村的看法。

总体而言，大家还是表示理解和支持，不过也有村民表示，村并村之后，到村委会办事不是更远了嘛，不大方便。尤其是乡镇合并，原水乡建制撤销，大家到镇里办事，到久盛镇场镇实在是不大方便，尤其是有两三个村子，本来就比较偏远。

对此，谢成云明确表示，久盛镇镇政府将充分考虑这个问题，考虑开通原水场到久盛镇的公交车，每天多少班次，这个要经过调研才能确定。不过周一到周五，可以多开几趟。

这倒是个解决办法，大家对此表示理解。

同时，谢成云表示，乡镇合并之后，将在原来的原水乡各行政村推行“党员承诺制”，充分调动党员的积极性，为村民解决各种问题。

万世红听到谢成云的话之后，就说，那不如现在就开始推行，正好并村工作会有各种乱七八糟的事情，实行“党员承诺制”，就可以用上。

这其实是谢成云的想法，但是毕竟现在还没有完成合并、整合，他不好越俎代庖。现在万世红很识趣，正好。

于是谢成云表示，他立即从久盛镇那边抽调熟悉“党员承诺制”的干部过来，协助万书记和冯镇长开展“党员承诺制”。