第111章 安排（1 / 2）

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周一早上，大家并没有兴师动众，而是各就其位。中午，杜书记亲自打电话过来，通知了行程。

下午1：43，一行人抵达久盛镇。

谢成云带领党政班子迎接。和电视媒体上一样，侯书记平易近人，像一位文质彬彬、教书育人的教师。

在镇会议室简单的听取了谢成云的汇报，然后就来到场镇上，先考察了政务服务中心，询问了“党员承诺制”开展的情况。

随后，又在谢成云的带领下，随机走访了两个村子，站在村委会的墙上，仔细查看了一张张已经有点褪色的“承诺书”，又到村民家里看了看。在侯书记的示意下，市里下来的人员分成几个小组，分别随机走访了镇里的几个村子。

期间，侯书记并没有发表任何意见，只是这里看看、那边问问，询问村民们对“党员承诺制”的看法，也听取了一些党员讲述他们对“承诺制”的切身感受。

下午临近五点，所有人员返回镇政府。

在会议室，侯书记明确表示对“党员承诺制”的肯定。侯书记说，“各位同志，今天下午，我们走访了六个村，对‘党员承诺制’进行了深入的调查。从了解到的情况，我在这里表示充分的肯定。这个模式，我们回去之后，将对这些材料进行科学分析，上报组织部。”

“我们党，历来鼓励每位党员同志要善于思考、敢于创新、勇于尝试，不断吐故纳新。只要是对我们的人民有益的，就要勇于尝试，不要故步自封。在这方面，我觉得我们诚县，我们久盛镇，尤其是谢成云同志，就是这样的同志。”

“去年，谢成云同志提出了‘政务服务中心’这个模式，现在正在全国各地实施，效果很好嘛。现在谢成云同志又搞出了这个‘党员承诺制’，更是提升了我们党在群众之中的威望，改善了我们党员干部和政府的形象，这很好。”

“大家可不要小看这个‘承诺制’。小到一针一线，大到我们政府做出的承诺，这其实体现了我们党‘为人民服务’的宗旨。因此，我希望你们能够一直开展下去，并发扬光大......”

会议室内响起了热烈掌声，经久不息。

......

侯书记一行人当天晚上就返回到市里。今天的视察本来就是临时起意，明天他还有外事活动，必须赶回去的。

接下来两天，谢成云忙得昏天黑地，主要是开发区筹委会刚成立，事务繁杂，很多事情都要他拍板，更多的是需要筹委会领导班子一起开会决定，还有各种协调。

征地、拆迁、补偿的事情尤其繁杂。虽然之前开过大会了，也得到了大多数村民的理解和支持，但工作人员也必须一家一户上门解释，然后与对方签署补偿协议。另外，还要协助村民在场镇的安置等等。

幸好几位手下比较得力，大家干得热火朝天。

久盛镇的“党员承诺制”也起到了很好的效果，在补偿的时候，党员干部带头支持，因此，金山村的征地和补偿工作开展得比较顺利。至于诚州街道所属的五一村，虽然进展要慢一些，但也在稳步推进。

“书记，这是办公室拟定的开发区内设机构设置方案，请您看看。”杨建平手上拿着几页纸，走到谢成云办公室。最近几天，他们上午先到久盛镇政府大院那边，处理镇里的事务，中午吃过午餐就到位于金山村村委会这个临时办公室办公。

按照规划，金五开发区（全名“金山-五一联合经济开发区”）暂时属于县级开发区，未来将视发展情况申报市级开发区。

开发区设置党工委和管委会，设置下面有5个内设机构：办公室、招商发展局、国土建设局、财政审计局、企业服务中心。另按有关规定设立纪检监察室，上述机构均为科级单位。另久盛镇和诚州街道办将协调两方的派出所在开发区设置哨所，维持开发区的治安。

谢成云召集袁华等几位领导商量，又对其中的人员配置情况进行了微调，通过了这份方案，上报县委县政府批准，县委组织部备案。

根据方案，为了减少机构设置和人员，各内设机构设置一正一副两位负责人。由党工委书记直管财政审计局，党工委副书记分管办公室，一位副主任分管招商发展局、企业服务中心，另外一位分管国土建设局。

建议“企业服务中心”为隶属开发区管理委员会的正科级事业单位；建议财政审计局为隶属开发区管理委员会的副科级事业单位。

建议编制总数40人(公务员10人，事业编20人)。党政办公室4人，正、副主任各1人，2名工作人员；招商发展局2人，正、副局长各1人；国土建设局4人，正、副局长各1人，工作人员2名；企业服务中心4人，主任1人；财政审计局3人，正、副局长各1人(副局长由县财政局任命)，工作人员

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