第298章 发展要求争创一流（2 / 3）

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喊我曹扒皮——扒同行的皮，呵呵。”

“那就继续，争取把他们抽筋放血、挫骨扬灰。”

有了这样一个尚方宝剑，曹长贵挖掘人才的本事算是发挥到了极致。虽然不少企业老板恨得要死，但人家曹扒皮我行我素。这场人才挖掘战足足持续了一年多，等到海阳城区改造工程结束的时候，心怡房地产的员工总数已经突破了三千人。而这三千人都是相当专业的人员，能征善战的，令同行相当眼红。

而也正是有了这样一个深厚的人才队伍底蕴，使得心怡房地产最终跻身于全国一流房地产建筑开发企业的行列。

这一点，恰恰是心怡集团的发展理念：永远争创一流！

心怡房地产具备了争创国内一流的潜力，心怡华亚的优势更加明显。至于心怡银基，本来就已经是国内同行业一流购物连锁。

现在，最弱的反而是当初赖以生存的两项：心怡大酒店和心怡浣溪沙。

如今，心怡大酒店的年产值也不低，但受制于房间数和酒宴承接数量，终究没有拓展性。同样的，心怡浣溪沙的档次虽然也提高了不少，但一个城市里的常客，说来说去也是有限制的。

也就是说，心怡大酒店和心怡浣溪沙虽然都已经做得很好了，但都受到了自身产业特点的限制，进入了一个发展瓶颈。

这两类产业要想大规模的发展壮大，争创全国同行业一流，就只能走心怡银基的路子——大规模连锁、遍地开花。

如今，心怡集团已经具备了充足的优势，实施酒店和浣溪沙的连锁扩张了。这两类属于服务性行业，最大的开办难度还是在于经营环境方面。地方痞子混子收保护费，店里客人争风吃醋、打架斗殴，等等。处理不了这些问题，那么服务性行业就很难做。而心怡集团怕这些？准备到某个城市立足，只需用打一个电话过去，保证那个城市的大混子会敬若上神，好生服侍。

别的地方不说，单是河东、长安，以及东北三省，包括青蒙一部分地区，梅姐的势力都能轻易笼罩住。这些省份中每个城市拓展一个点，那么心怡浣溪沙和心怡大酒店会形成多大的规模？

只不过，心怡集团决定还是走加盟路线。也就是说，别人出资筹建酒店或洗浴中心、按摩中心，每年定期向总部上缴一定的加盟费用。但是，想让别人加盟，前提是你必须拥有足够强大的品牌。要不然的话，谁不会这么坐地分赃啊。

但还是那句话：心怡的性质特殊。比如让人妖肖无相给附近清河市的大混子打个电话，就说你的洗浴中心给我换上心怡的牌子。估计那些依附于他的大混子，二话不说就会答应。哪怕每年认宰一两百万的加盟费，至少算是卖给了肖无相一个脸面。因为这些省级大枭在他们眼中就是爷，同时也是他们赖以生存的靠山。同样的，让夜十三在长安省某城市打个招呼，想必对方也会毫不犹豫的答应。

当然，等到心怡的品牌大规模铺开的话，那些加盟费就不算是挨宰了。因为到时候，一个全国通用的会员制度、以及一个统一的招牌，会让那些加盟者受益。

以上这些，都是芸芸的主意。梅姐听了之后大惊，道：“咱们这么做，几乎等于是黑吃黑了！丫头，还是你来做大姐吧。你这小心眼儿，简直忒黑了！”

逼着让人家挂自己的招牌，还要向自己交钱，这不是黑吃黑吗？

哪知周东飞却拍手称好：“行，这办法不错，我看已经可以着手实施了。梅姐你就是太心软，什么叫黑吃黑啊。你也不想想，每个城市里的大混子的钱是怎么挣来的，说到底都不光彩嘛。让他们吐出来一点，咱们也算是为民

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