第897章 人员减少50％以上（1 / 2）

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听了赵刚的话后，刘昊阳轻轻的吐了口气说道：

“赵刚，我知道从一开始呢，你对于咱们昊阳保健品公司上市所采取的方案就和我有不一样的意见。

但是这次裁员的问题，我觉得确实是有问题的。

我刚才说的那几个问题，我需要你正面的给我回答，不要告诉我害怕出现什么动荡或者是出现什么问题。

以前咱们昊阳集团出现比这危险的事情多了去了，也没见咱们公司怎么样，而且我相信这一次咱们公司也不会出现什么问题。

最主要的是咱们这一次病的实在太重了，重症还需猛药医，如果说局部来，到时候很可能出现更大的反弹。

我也知道你担心什么，你害怕咱们这么多员工到时候如果发生了集体造反，会对咱们公司造成影响，尤其可能造成新一轮的动乱。

最主要的是现在咱们兰陵美酒已经上市，兰陵美酒隶属咱们昊阳集团，而昊阳保健品公司也属于咱们昊阳集团，如果昊阳保健品公司不稳定，很可能造成咱们整个集团不稳定，也进而影响咱们兰陵美酒的股票。

再有你是不是也担心咱们昊阳保健品公司进行这样大规模的改动之后，对咱们国内外的销售，尤其是国外的销售影响很大？”

赵刚听后点点头说道：

“老板，其实我想到的我担心的您都知道，既然您都知道为什么还要这样做？重症确实需要猛药医，但是您这次用药实在是太猛了。

我怕到时候直接把咱们公司给弄坏了，最主要是咱们昊阳保健品公司要准备上市，既然要上市，那么咱们昊阳保健品公司接下来肯定要进行一步扩张。

如果进行扩张的话，咱们对于后勤行政人员，还有咱们的管理人员，尤其是基础管理人员肯定是需要很多。

还有咱们高层管理人员，到时候肯定又是奇缺。

如果是这样的情况的话，咱们现在再把这些基础管理人员，还有后勤人员，还有高层管理人员全部干掉的话，老板您说咱们上市什么时候上市？遥遥无期呀！

您作为老板管控大方向，但是这些细微的操作我们要去做呀，我们得考虑到现实的困难。”

赵刚一股脑儿把自己的想法说了出来，刘昊阳听后也陷入了沉思。

赵刚说的没有错，接下来昊阳保健品公司确实需要稳定，而且会需要大量的管理人员。

刘昊阳想了想之后说道：

“老赵，你说的这些问题其实我也想过，而且你说的也是对的。

但是你想过没有老赵，如果这一次咱们不把高层管理人员犯错的这些人给揪出来，好好的处理他们，那么我们接下来是不是就告诉所有人，你犯了错没有事儿？

只要是你对公司有用就可以，这样的话公司就可以网开一面，那么咱们就相当于开了一个很坏的口子。

而在昊阳集团，在我刘昊阳所管辖的地界，我不允许这种情况出现，这是我的原则。

至于说基础管理人员的留存，我认为这个是可以的，毕竟咱们昊阳保健品公司如果上市的话，规模肯定要进一步扩大，到后期的话，咱们这些人员肯定是需要的。

至于你说的销售人员的后勤人员，我认为是必须要裁掉的，但是可以适当的多留一些人。

这样吧，我在这儿定一个调子，先是关于高层管理人员的问题。

老赵，你回去之后在咱们昊阳保健品公司，不，不仅是昊阳保健品公司，在所有的公司下发一个文件。

从今天起，只要是公司的管理人员把自己所倾吞公司的财产上缴公司，对于自己所犯的错误如实交代，那么公司就会从轻处理，最严重也只是开除，不会走司法程序。

这也算是我给那些犯了错的人留了一个后门，这是我最大的让步。

至于说咱们生产员工，基础员工这一块的话是必须裁员，四班三倒的人太多，而且每一个班都可以分成两个班了。

生产人员裁员60%，咱们基础管理人员不是多嘛，让基础管理人员做员工去。

等到什么时候咱们昊阳保健品公司扩增了之后再让他们做领导。

如果说谁有意见或者是不想干，立马滚蛋，昊阳保健品公司离了谁都能活！

至于说咱们昊阳保健品公司的销售人员这一块儿是必须得裁，咱们之前昊阳保健品公司人员比例不是1:5吗？那么现在降到1:2，这个比例的话已经很高了。

我想如果是这样做下来的话，咱们的人员减少至少50%以上。

这才算真正的达到了精兵简政的目的，要不然咱们做精兵简政干嘛？”

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