第95章 新的起点（1 / 3）

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祭礼当日一切进行的很顺利，宴过作罢已是深夜，各自归家休息，

廿一童烜召集长老及全部嫡系在议事厅开家族内部年会。童烜坐在主位，他的两侧分别落座三位长老，童翼带着童樾兄妹俩坐在左侧挨着长老，其余嫡系各家最高本分长辈坐在右侧长老身边，嫡系成年小辈坐在后排自家长辈身后。人到齐后，大门被童影和童时关上，两人带人守在门口等候族长吩咐。

童烜：“今天召集各位想公布几个决定。”

其一，集团将坐在海市成立一家涉及服饰珠宝的公司，承接高端服装首饰手工定制，族中有手艺的绣娘，首饰工匠作为主要员工入职子公司，布艺染坊依旧留在族地，这部分人兼顾照顾族里幼童老人。童熙任助理参与珠宝首饰项目运营，辅助童訫管理。

其二：鼎丰茶庄将整合家族茶叶资源，成立自主品牌分公司，更名为鼎丰公司，重新备案商标，申遗茶道。开拓高端消费海内外市场，总公司设在海市，各旗下门店由新成立分公司统一管理。新公司管理人员由整合后的现任个茶庄管理人员推举提交名单，人员我亲自审定，童齐作为项目助理参与项目。

其三：明年集团会承接新的国际项目,吸纳新员工，人选优先从家族新一辈年轻人中选择，入基层各项目实习，岗位视专业能力核定。

其四：明年5月正式启动物流园项目，来年3月开始进入准备期，各岗位员工招聘优先从家族员工中选择。物流园由童禹统一管理，所有子公司统一由集团总部项目部统一管辖。

新设各公司设立独立财务运营，每个月向总公司汇报。明年我不会常驻集团，我不在期间集团一应事务交由童樾全权处理无需向我复议。长老们明日召开家族会议，通知所有族人，外出人员自行决定，若有任何问题这几天随时向我汇报，人员名单在我回海市前拟定下发，出发日期定在3月。留在族里的老人由族里统一照顾或者由家人自行安排。年龄太小的孩子留给老人带，在族里学堂启蒙。适学年龄的送出去上学，寒暑假送回族里。学校问题我会安排。外出人员一切待遇由各公司负责，可携带家眷外出工作，岗位视工作能力安排，公司可提供免费住宿。若想单独安置，公司会出部分安置费。

后天我要亲自见各茶庄茶山的负责人，针对整个茶叶产业的详细情况统一汇报。长老提前通知各负责人提交详细纸质材料。明天童樾、童訫、童禹、童齐各自带人跟随长老一起参加家族会议。各项目人员名单各负责人自行汇总，最后的汇总名单上报给我。

待童烜公布完自己的决定，场下众人各自讨论着。大家脸上都洋溢着一份喜悦，尤其是年轻人们格外兴奋都露出跃跃欲试的表情，童烜端着茶杯慢慢细品将众人表情尽收眼底。

天行长老率先开口：“族长的安排我们坚决配合，剩下的工作由我们执行，各种细节我们会处理好。 ”

童烜：“ 辛苦长老了，其他人先散了下去准备，长老和二叔留下。”

其他人听命快速退出会议室。待会议室只剩下几人童烜下了主位坐到童翼身边，这才开口道：“ 我留你们只说一件事。这两年我经历的事你们知道的最详细，我的身份你们也最清楚。我的身边确实有两队护卫，由于这两年的意外，我留下一队在别墅跟着阿樾他们，另一队在外执行任务。二叔身边只有一队护卫。二叔身边的护卫不变动，别墅的护卫换一批驻守，两支小队明年我有新的安排他们原本也是属于我身边的隐秘力量。我出门在外随行的护卫力量需要增加他们是最好的人选。新的护卫人选你们有何想法。”

金长老：“ 族长这些年家族培养的后备力量还有两支，虽然他们自身武功不弱，但他们没有经历过困苦环境，还需要历练。现在我们面临的外部环境复杂，这些年轻的后辈能承担这份重担尚不可知，一旦出了意外后果不堪设想。这次您把嫡系优秀子弟外派到总公司，安保力量需求极大一定要慎重。”

童翼：“ 要不这样阿烜，将老宅原本的护卫力量和我身边的护卫力量打散，从族地调出能力最好的小队成员，三方力量重新整合划分，让这些有经验的带这些新人。族地留一批护卫一年后与这次外出这批人交换出去历练。”

木长老：“这固然是个好主意，这些后备力量是家族的底牌，这样做确实能给这些人一个历练的机会，但依旧存在风险。而且族长你身份特殊，你面临的挑战太大，自身安全那是重中之重，您身边的两队护卫是先族长亲自挑选培养的秘密队伍不能调动。”

童烜：\"先按二叔的提议试试，我向上峰申请一批退伍特种兵明面上保护别墅和公司，阿樾他们人员安全交由家族小队保护。我手下的两个小队不出任务的情况下免费提供集训。我会单独在总部安排一个独立区域用作训练场，所有家族护卫统一训练。\"

几人达成一致意见后，各自散去各自去

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