第45章 第一次员工会议（2 / 2）

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“大家好，我叫卞西风，现任公司财务总监，希望大家以后多多照顾。”

一名30来岁的中年男子站起身说道。

“大家好，我叫赵曼曼，现任公司人力资源总监。”

说话的是一名三十岁左右的女子。

“大家好，我叫李泽波，现任公司技术总监。”

一名略显秃头的二十七八岁的年轻男子说道。

“大家好，我是设计部总监齐林。”

一名三十岁左右的年轻男子说道。

待五人介绍完毕后，林晨说道：

“再次欢迎大家的入职，首先我和大家说下我们公司前期的发展规划。”

林晨说着打开了一份ppt，然后投影到了幕布上面，然后继续说道：

“这两个手机游戏项目便是我们接下来要做的事情，这也将是我们公司未来几个月内最重要的项目！”

林晨指着ppt上一个名为地铁跑酷，一个名为名为保卫萝卜的游戏说道。

这两款游戏在2012年可谓是风靡全球，林晨上一世在闲暇时间也会玩这两款游戏打发时间，所以对于玩法有一定的了解。

不待其他人说话，林晨继续说道：

“这两款游戏的内核，我已经制作了出来，同时它们的玩法我也已经写了一个思路，李泽波你明天组织一下技术部员工，我们一起开个会。”

李泽波闻言立马说道：

“没问题！”

林晨闻言点点头然后对着人力资源总监赵曼曼说道：

“现在我们公司人员仍然短缺，甚至很多部门都没有部门主管，我们不能光靠猎头公司，你们部门也要加大招聘力度，特别是技术部的人员更是多多益善。”

“是，林总！”

赵曼曼连忙说道。

“另外赵曼曼和卞西风你们两个部门，抓紧制定一份合理的薪资方案和员工晋升方案制定好之后交由李昊然和我审核。”

现有的薪资方案还是林晨要求李昊然临时制定的，想要让公司正规化，这些肯定需要一个规范的章程。

“好的！”

两人异口同声的说道。

“今天的会议就先到这里，你们回去抓紧时间落实我的要求，另外李昊然你留下。”

林晨说完便宣布散会。

待所有人走后，林晨对着李昊然说道：

“最近一段时间，你主要的任务还是梳理公司的组织架构，另外协助人事部招聘人员。”

李昊然点头说道：

“没问题。”

“另外，如果遇到通信技术方面的人才你也不要放过，我们公司下一步会往智能机方向发展。”

今年是移动互联网的元年，后世很多熟悉的智能机品牌还没成立，如今既然有机会，林晨自然不愿意错过这个风口。

更何况智能机作为移动互联网的终端，如果自己没有在这方面取得话语权，将来会非常的受制于人。