第577章 工会杯赛又来临（1 / 3）

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人生的故事多种多样，仅仅只是一个周末的时间，杨湛和扎根鹏城继续奋斗的朋友们欢聚一堂，也用玩闹的心态，为离开大城市的两个同学驱散了愁绪。

照理说以杨湛现在的身家，拉一把严志鸿和甑行健一点问题都没有，而且还能让他们过得比预想中的更好。

可惜杨湛并不想成为每个人的救世主（别人也没有到了需要救助的程度），如果同学与朋友有了劫难和需求，他会有伸出援手的底层动力，但杨湛并不需要将周围认识的朋友们都聚集在周围。

形形色色的人生经历才是每个人独有的存世画面，千篇一律的样子，并没有太多实际的意义！

另外就是，严志鸿和甑行健除了玩笑的几句话之外，并没有想着攀高枝和附尾的主观意愿，或许还是对杨湛真实状况的不了解，或许脸皮薄觉得轻易开口的关系还不到位。

总之，有人愿意在大城市里激流奋进，也有人有各种理由离开这里，去寻找属于他们自己安身立命的乐土。

杨湛参与其中，感受了各种的情绪和想法，有时候都觉得自己有了点“上帝视角”的漠然，突然而起的这种感觉，被杨湛快速的掐灭在了萌芽状态之中。

这可不是修仙的世界，杨大老板还有美好的人生需要去体验，欢乐与悲伤、开心与忧愁，活生生的去参与才是他的既定生存目标，真要把自己整成了“悲喜漠然”的贤者状态，那就枉费了他这一开挂的重复人生了！

……

8月份转眼又过了一旬，鳌头经营部里无甚大事，主营的销售业绩稳中有升。

对于整个部门来说，业绩涨多涨少的比例范围有限，因为基数摆在那里，想要再找到一个江州工程公司或填海项目这类大客户，可能性比较渺茫。

按照现在的人员配置，如果再多一些业绩的话，就连日常配送工作都忙不过来了，讲得再直白一点，每个业务员按照正常的客户开拓、日常开单、油品配送和货款回笼等工作环节来说，都是有着明显的业绩天花板的。

从这一点来讲，杨湛的真实销售业绩绝对是超出天花板的，他能够那么清闲，完全是因为刘晓华和孙得志几乎全职在帮他跑后面的工作环节，还有就是江州工程公司走海运接驳配送，能够省去最少两个业务员的日常配送工作量。

新人陈伟入职经营部差不多也有半年的时间了，经营部业绩增长大部分都是他的功劳，有人才有生产力，这个观点对于陈伟来说是有效的。

可惜这也是非典型性的个人案例，人力资源这一块石化公司从来是不缺的，真要丢十个八个大学生来充沛人力的话，那就不是来帮忙，而是来砸锅的了！

不得不说，业务部张助理他们也是非常“人性”的，并没有因为鳌头营业部基数高而同比例下达业绩增长系数，所以，那种涨了还要涨的业绩压力并不存在。

既然工作压力不大，那8月份接下来的时间里，杨湛和陈伟就有充分的时间和自由度去参加又一次召集的工会杯篮球赛了。

去年因为世界杯的原因，市里将这项赛事推迟到了十月份，而今年没有其它因素影响，每年一度的例行工会活动就可以正常的在暑期举行了。

石化公司篮球队身为卫冕冠军，今年自然是信心十足的，和去年相比，主力整容基本没有太多变化，只是替补人员方面换了两个新人，这也是没办法的事情，管理人员的稳定性很好，但基层的加油站员工自然离职流动实属正常。

由于去年出了成绩，今年公司工会就给出了更多的经费和支持，队长付玉意气风发，尽

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