第三百一十七章 分配任务2（2 / 2）

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么就散会！”

整个会议不到一个小时，就确定两款产品量产；以及两个项目落地，只能说加州动力公司的工作效率简直不要太高！

林一栋非常清楚，马克-雷波特有些不开心；或许在其心里，依旧想着加快机械狗的迭代速度！之前抽调一部分工程师研发扫地机器人和空气净化器；已然拖慢工作进度；现在又成立两个项目部，留下来研发机械狗的人员，将会更少。

按照这个进度，产品最终定型；说不定要等到什么时候。

不过老板之前已经同他打过招呼，并且也清楚研发实用型机器人是大势所趋；只是心里还迈不过那道坎而已！

丹妮拉-鲁斯教授跟着技术人员去了解公司产品性能，马克-雷波特和林一栋则是来到办公室。有些事情还是好好交流一番，将帅不合、或者有分歧可是兵家大忌；做生意同样如此！

马克-雷波特苦笑着说道：“老板；直接分离出两个项目部，人员可就有些捉襟见肘。”

加州动力公司对员工要求非常高，始终走精英路线；虽然单兵作战能力很强。可项目一旦增加，人员肯定是不够用！

林一栋笑着说道：“那就是你的事情，我只看结果。”

“最多一个月；扫地机器人和空气净化器就能带回利润，届时公司就拥有了稳定的现金流。不要担心付不起工资，放心大胆去招募。”

“我知道你一直想要将机械狗打造到最完美的状态，可技术研发需要一个过程；不光是个人能力问题，也要其他方面配合到位才行。”

“关于人工智能系统，相信鲁斯教授会搞定；如果她都做不到，那么短时间内也很能取得突破。至于高性能芯片；不要担心成本；直接找最顶级的公司合作。只要是能按照技术要求做出来；钱多点又有什么关系。”

“即便公司不能实现盈利，也没有多大关系；等到几款产品研发出来，可以找风险投资。最近一段时间，还是认识了一些人。”

“在我手下做事，不敢说永远不用担心资金问题；但短时间内肯定不会！”

听到老板的承诺，马克-雷波特放心很多。

当然他还有一个担忧，那就是股权稀释问题。研发投入太高，就需要不断注资；老板的确有钱，可他不行！想着老板给他钱研发，又不想稀释股份；内心非常矛盾！

此刻听到公司自身可以造血，之前的担忧荡然无存；只能说理工男的想法过于天真。

或许在研发领域是一把好手，但涉及到企业经营；还是不要过多参与；此刻马克-雷波特正在逐步改变想法！

林一栋多少知道下属的想法，其实也不想稀释技术人员股份；一旦看不到希望，那么离开就是时间问题！加州动力公司员工，不说各个身怀绝技；但技术实力都不差；属于能够独当一面的科研人才。好不容培养起来，可不想为他人做嫁衣！