第76章 热身游戏（1 / 2）

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杨慧玲瘪着嘴，一副想哭的表情：“那我怎么办？你们就不能勤奋点，多带几个学生吗？”

苏佳芮面色冷然：“我刚说过了，这里干全职是很忙的，我们语文老师已经算好了，暑假期间每天大概上8个小时的课，但英语和理科那边的老师就非常忙了，同样是暑假，他们平均下来每天要上10～12个小时的课，你现在明白了吧，就是因为老师们每天上课时间太长，再加上每次课后还要给每个学生做家校反馈，然后还要备课，制作报告，很多人的身体负荷过重，消耗太大，所以才需要招新人进来分摊工作。你呢，”她叹了口气，继续说道，“我的建议是转成兼职，只有这样，你的工作量才能减少，留下更多时间复习考研。”

“可是……”杨慧玲不安地搅着手，说，“兼职每月工资多少啊？”

苏佳芮：“大概一千来块吧！”

杨慧玲立刻反驳：“那太少了，不行！”

苏佳芮也懒得再跟她多说什么，便扔下一句：“你好好考虑清楚吧！”然后利落地转身走人。

苏佳芮刚回到自己的卡座间，沈若芙就紧跟着她的脚步进来，好奇地问：“佳芮，刚才你跟那个新人说话的时候，我正好路过，看到你们俩之间气氛好像有点不太妙啊，怎么了？”

说起这个新人，苏佳芮就心塞，她把刚才两人对话的过程大致说了一遍。

沈若芙听完，当场整个哑口无言。

苏佳芮长长地叹了口气。

沈若芙忿忿地说：“佳芮，我看这个新人就是纯纯看人下菜，她一定是见你性格温柔，就逮着你欺负，要是换作哪个脾气火爆点的，看她还敢不敢这么跟人说话。我跟你说，她就是分人，专挑软柿子捏。”

苏佳芮无奈道：“说不定还真是这样，她连去组长跟前说句话，把我换掉都不敢。”

沈若芙：“就因为你没法带着她扩展校区内的人际关系，就要把你换掉，也是够奇葩。她是不是没明白带教师傅的职责只是给她工作层面上的入门指导啊，这人简直是本末倒置！她那么想要人脉，就自己去拼啊，还在那儿装社恐！”

苏佳芮：“她社恐这点应该不假，只是她好像一直活在她自己的世界里，有点以自我为中心。”

沈若芙冷哼了一声：“我看她已经自我到自负的地步了，刚出来工作就敢直接要求公司要给她考研让路，凭什么呀，公司是她家开的？她到底是来工作的，还是来占个座看书复习的？她把这里当自习室了吧！”

苏佳芮叹了口气，说：“现在我只希望她对待工作能做到最基本的尽职尽责，在三个月试用期内不要出大岔子，否则我这个带教师傅也会跟着遭殃。”

沈若芙：“这种带教师傅的活儿就是吃力不讨好，每个月才100块的带教补贴，试用期三个月加起来才只拿300，那么点钱，就要为了新人劳心劳力，你说遇到个听话一点，勤奋一点的也就罢了，像你现在带的这个，估计后面不会太平，你最好把她看紧一点，不要让她为了复习耽误工作，不然到时候被领导发现，还反过来怪你失职。”

苏佳芮点头：“嗯，我会看紧她的。”她见沈若芙一脸怨念的表情，便问：“你现在还有在带新人吗？”

“早就没有了。”沈若芙交抱起手臂，说，“前阵子，我们数学科组的组长又想给我塞新人，我二话不说就拒绝了。本来天天已经忙得要死，被一群熊孩子气炸不说，还要为了300块操心新人，这种又烦又累的活儿谁爱干谁干去！”

苏佳芮听出她的言下之意，忍不住笑道：“看来你被新人迫害得不轻啊！”

此话正戳到她的心窝上，沈若芙咬牙道：“何止不轻，这些年我被迫带过将近二十个新人，你也知道的，这里面出过不少奇葩，还有的新人在试用期内，或者没干满半年就走了，公司也要把这笔帐算到带教师傅头上，我辛辛苦苦教导了新人，没出半点错，结果就因为新人在半年内离职这一条，到最后连那300块补贴都要从我工资里扣回去，敢情我几个月就白忙活儿呗，要我说，有这带新人的闲工夫还不如多带个学生赚实打实的课时费呢！诶，我看你这个新人还是别带了吧，反正她的心思也不在工作上。”

苏佳芮：“我也想不带啊，可我们组长那性子，向来说一不二，我哪有拒绝的余地！”

沈若芙认同：“也对，你那个组长就是个不苟言笑的老干部，为人古板，面冷心也冷，你在他手底下也不容易。”

这时，苏佳芮的手机振动了起来，是一条微信信息。

是楚明洛发来的：“我的佳芮小宝贝，六点了哟，下班没啊？”

苏佳芮盯着屏幕，弯起嘴角，输入：“嗯，下班了。今天你要带我去哪儿吃饭啊？”

楚明洛回：

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