第705章 保护伞与杜邦（下）（2 / 3）

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000甚至是的回报

这就是凯夫拉的神奇的魔力。

“这种新材料是依靠一层一层的材料叠加上去形成的，这也就是意味着这种防弹衣根本没有进一步削减的空间。”米歇尔指出凯夫拉的这个不算缺陷的缺陷。

这时候还没有人知道，未来美军甚至会开发一款凯夫拉材料的内kù，给伊拉克真正的美军穿上……

马可是科普兰请过来的，他的能力虽然算不上非常的出众，但也是中上水准了。

至少在这个时候，对方不会让杜邦吃亏。

虽然达成了一些初步的意向，但是距离谈妥，还稍稍有些距离。

毕竟，这可是一件大事。

事实上这件事情早就已经惊动了杜邦公司的决策层，

保护伞公司是一家遍及全球的举行公司，这一点是毫无疑问的。

全世界最好的保镖来自mib，这一点已经是世界公认的了。

杜邦公司——特别是的科普兰，对这件事情都颇为重视。

全球拥有数万名员工的保护伞公司，采购量不可谓不大。而更重要的是，对方能够吸引到足够的眼球，而只要杜邦公司趁机宣传一下的话，效果便是惊人了。

杜邦家族非常重视对家族成员的培养，家族所有男xìng成员都必须从基层工作开始，奋斗五六年后，由几位长辈对其表现做出评估。如果评估的结论不好，他就会被请出公司；如果评价很高，那么就会得到进一步的提升和锻炼。家族的第五代掌mén人科普兰就是这样培养出来的。

也是因为如此，所以在到了21世纪之后，作为一家上市公司，杜邦公司董事会中的家族成员的比例虽然越来越小，但是杜邦家族仍然控制着公司的主要决策。

科普兰无疑是杜邦家族历史上最重要的人物之一。在科普兰之前，杜邦家族只是个传统的家族，杜邦家族以外的人不能担任最高管理职务，家族内部甚至采用落后的同族通婚方式以防止家族财产外溢。

这一点和罗斯柴尔德如出一辙。

唯一不同的是，杜邦公司选择了开放，而罗斯柴尔德，则继续封闭起来。

而等到21世纪的时候，罗斯柴尔德族内甚至都不剩下几个人了……

现在的杜邦公司急于寻找一个能够替代工矿业的主要的业务，而保护伞公司找上mén来，却是给了他们很大的帮助。

最后，杜邦公司认为，自己稍微亏损一些利润是无所谓的，只要不亏本钱就好，而利用保护伞公司的名气来将这种凯夫拉材料的防弹衣推广到全美，便是杜邦公司要做的。

定下了底线，虽然接下来杜邦公司的口气依然强硬，但是双方没有多少次，便谈拢了。双方合作开发凯夫拉防弹衣，同时保护伞公司将获得优先采购权和10的利润。

谈妥之后，便是皆大欢喜了，双方很快就开始合作研究了起来。

杜邦的人并不知道，他们是被一个名叫“凯瑟琳.埃德森”的人给坑了，所以，他们现在在这边还是屁颠屁颠的为保护伞开发防弹衣……

……

“阿嚏——”

鼻子有些发痒，凯瑟琳打了一个喷嚏出来。

“不好意思。”她对着眼前这人讪讪的笑了一下。

“这没什么。”对方倒是一脸的无辜。

“也就是说，你们想要我们开发的pipb

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