第五百六十八章 战略人才储备（1 / 2）

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有专业的英语老师辅导，荣乐的英语水平，终于取得了长足的进步，原来还需要看翻译过来的汉译《资本论》，此时已经可以大致的阅读英文版的了。

将手中的《资本论》放到桌子上，荣乐笑着对刘领队点了点头，然后就看到了这一百号，神情明显有些紧张，有些忐忑，有些兴奋的刚刚毕业的学子身上。

此时于国兴等人也知道了，自己眼前的这个青年，竟然就是自己以后的老板，花了十三亿买下这幢大厦的大老板。

竟然如此年轻，看起来比自己的年纪还要小，他们感觉这一切有些太过玄幻了，一个如此年轻的青年，是怎么创造出了如此巨大的财富的？

荣乐微笑着看着这些在将来有可能会成为自己公司的主力们，示意他们都坐下，然后笑着说道：“欢迎大家来到荣氏投资，以后大家就要在这里工作了，相信大家应该已经猜到了，我就是荣氏投资的老板荣乐！”

“一会还会有三十名跟各位情况差不多的香江几所大学毕业的学子，与你们一起成为荣氏投资战略人才储备室的第一批员工！”

荣乐不仅仅在内地招募了一百名学子，同样在香江的几所大学也招募了三十名学子，以后荣乐还准备在世界各个知名院校招募不同的学子，为自己为荣氏服务。

荣乐刚刚讲完，就有人带着另外的三十名学子，走了进来，他们的形象与于国兴等人，显然不同，他们虽然是刚刚进入荣氏投资，但是香江的商业气氛，让他们第一次来到荣氏投资的时候，在形象上已经具备一个中环白领的形象了。

随着这三十人的进来，整个会客室终于坐满了，不过双方泾渭分明，并且时不时的打量着对方。

不过香江的这三十人更多的是看向荣乐，眼神中的崇拜，毫不掩饰，他们与于国兴等人不同，他们几乎是听着荣乐的传奇故事毕的业，荣乐就是他们的当之无愧的偶像，每一个人都希望自己是他。

荣乐看着双方泾渭分明的阵容，也只是笑笑，继续说道：“在你们进来之前，关于你们的简历报告，已经传到了公司，公司也根据这些把你们分成了十三个小组，每组十人，在战略人才储备室，你们要学习的东西还有很多，在这里公司会为你们聘请专门的老师辅导，同样你们也会参与到公司的日常事务当中去，你们由我直接管理，也就是说你们还会兼顾着我的秘书职位，但是你们只有建议权，每个季度公司都会根据你们的表现进行评分，评分达到要求的，会下派到公司旗下的各个子公司，或者是总公司的各个部门，如果连续一年评分不合格着，公司有权利跟你们单方面解除劳务合同......”

荣乐坐在主席的位置上，为这帮公司的将来，讲解着战略人才储备室以及他们每个人的义务。

“集团公司的发展，需要无数的聪明人来一起完成，而我则是需要各位能够在战略人才储备室经过自己的努力，成为一个对公司有用的聪明人，至于什么样的人，算是聪明人，我认为，聪明人就是反应敏捷，善于接受新事物，能迅速的进入一个新的领域，对之做出头头是道的解释。提出来的问题往往是能够一阵见血，正中要害，能及时掌握所学知识，并且博闻强记，能把原来认为互不相干的领域联系到一起并使问题得到解决，富有创新精神和合作精神的人！”

“在这里，你们不用怀疑自己的才华得不到展示，也不用有怀才不遇的忧郁，公司会为你们提供超出你们想象的发挥空间，只要你们是有真才实学的，在这里一定会得以施展的！”

.............

荣乐足足讲了一个多小时他们的重要性，以及公司对人才的重视等等。这个时候会客室再次走进来十四个人，不过这十四个人就不是刚刚毕业的学生了，而是世界知名大学的商学院的教授以及世界知名公司的管理人才。

“......现在为大家介绍战略人才储备室十三小组的各个组长，他们也是你们的直接领导者，和你们的导师，他们分别是香江大学的经学教授刘秀善教授，东瀛京都大学的管理学教授藤村阳太教授，哈佛大学管理学教授的汤姆约翰逊教授，国际关系专家杰克威尔逊教授，苏黎世联邦理工学院的金融学教授卢卡穆勒教授，墨尔本大学的分析学教授杰克汤普森教授......”

“原恒生银行投资部经理叶枫先生，原好莱坞福克斯电影公司的制片部经理保罗布朗先生，原置地公司副总经理辛西娅女士，原沃尔玛公司的零售部经理杰西摩尔小姐，原荷兰皇家壳牌集团的副总经理比尔托马斯先生，原环球航运的副总经理丁宝堂先生，原东瀛丰田公司的副总经理水户洋平先生！”

这十三位大拿，是荣乐开始有心筹备战略人才储备室的时候，就聘请世界上最知名的猎头公司给罗列出来的名单，这些人大部分都是已经退休，否则依照他们原来的职位，是不可能来荣氏投资，给

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