第274章 世道好轮回、苍天饶过谁！（2 / 3）

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是靠他赏饭吃的盈利工具罢了。

曾一度，有个副土糠厂区，先后有十二名员工连续从宿舍楼上跳下，造成了十死两重伤的惨痛后果！

而这些工人，最小的只有十八岁，最大的也才二十四岁。

可以想象一下，得是多么高压统治的管理模式，才能让那么多的普通工人，选择轻生离开这个世界。

这件事，一时间在全国引起重大轰动，更是有‘血汗工厂’、‘监狱化管理’等骂名蜂拥而至。

在面对外界的谴责声和辱骂声后，郭度台立刻下令，避免此类事件的发生，慰问死者的家属和其他员工。

甚至下达防止自杀动员令，要求所有员工签署‘生死状’，内容是绝不以极端方式伤害自己。

然而，这一切都是徒劳的，此后，副土糠又接连出现了两例跳楼事件。

所有的组织方案全部失效，郭度台只能被动提高工人底薪，并加大了人性化管理方式。

至此，副土糠才止住了跳楼事件，由此可以看出，工厂里工作是多么高压，又多么不挣钱。

不是被剥削到极致，且无法摆脱的情况下，谁会不想好好的活下去呢？

事实也证明，提高待遇，也是在提高人们的幸福感。

只是，这样

提高待遇的代价，实在太大了，竟是用十几条鲜活的人命才换来的……

而在梁田提高了所有外卖员骑手的收入后，最明显的，就是进副土糠的工人迎来断崖式下跌。

以及很大一批新入厂一两年的工人，近乎集体辞职。

唯独剩下那些老员工，因为工龄在那里、待遇也相对的好一些，才能坚持着继续干下去。

但就是这样，饿团已经算给副土糠造成重大损失了。

郭度台接了很多来自‘鹰国爸爸’的订单，没有足够的工人压榨，他怎么可能按时完成那些订单呢？

按时完成不了订单，‘鹰国爸爸’可就要找别的‘儿子’了，这怎能不令他急火攻心。

于是无奈之下，副土糠只能再次提高待遇，尤其是新入厂的工人，以此和饿团‘抢夺’劳动力。

甚至这次提高的待遇，比上次跳楼事件后提高的待遇比例还要高。

毕竟饿团那边福利待遇过于‘凶猛残暴’，不大幅度提升待遇，根本抢不过人来。

同时这次提高了那么多待遇，没有付出任何人的生命代价，许多基层工人，都因此在心中默默感谢饿团。

不过有人感谢，就有人恨，郭度台此刻就对饿团恨之入骨！

一场副土糠高层会议上，他大发雷霆；

“混蛋！多给那些工人发那么多工资和福利，增加了我多少成本啊。”

“本来最近鹰国的水果公司，就加速了多元化布局，将很多高端订单的一部分

，分给其他一些公司。”

“而我们为了保住市场份额，利润早已一压再压，现在倒好，给那些工人待遇一提升，利润直接没了。”

“不、不对，是还要倒贴！我们现在正赔钱干这些订单啊！你们就没谁能想想办法吗？我养你们何用？”

这时，一个经理出主意道；

“郭总，最近这批订单我们既然都已经在赔钱干，那要不干脆就退了订单吧。”

“我算过了，即便是赔违约金，也比继续干下去要强，至少能少赔些

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