第六十九章（2 / 4）

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要封顶了，但是一部分医生护士却还在原地踏步。

但是怎么说呢。

“毕竟是在一起共事了七八年，度过了最艰难的日子的同事……”

方洲当然能理解他们的心情，但并不代表他赞同丁院长的优柔寡断。

“可是如果不清理掉这些碌碌无为，还没有一点医德的人，中医院就永远都别想进步，我们这么多人的努力，迟早也会付诸流水。”

听见这话，正准备敲门进来，丁院长直接就停下了手上的动作。

因为他不得不承认，方洲说的是对的。

而也就在这个时候，荣梅眼角的余光看到了他，所以她第一时间站起身来：“丁院长。”

听见这话，其他人也都转头看了过去。

丁院长这才反应过来。

沉默了几秒钟之后，他只说道，语气里全都是斩钉截铁：“方医生，钱医生，你们都在啊，我来找你们商量一下，在全院定期组织专业

技术考核，以及人才引进的事情。”

结果就是，方洲原本定下的，星期三这天和祁谢一起去山里采野菜的计划，直接破产了。

对此，祁谢：≈hellip;≈hellip;??来[]?看最新章节?完整章节”

他承认之前是他想多了。

因为方洲现在连去挖野菜的时间都没有了。

一个星期后，照市县中医院召开了新年的第二场全体职工大会。

在大会上，丁院长当众宣布了对这一事件的处置结果。

经照市县卫生局裁定批准，对詹志国违规操作，伪造报告单的问题，处以吊销检验医师资格证，开除出照市县中医院的处罚。

对负有监管责任的检验科主任彭凯康，处以警告处分，并降职为检验科副主任。

同时，医务处还查出检验科副主任潘弘存在高值医用耗材管理不到位等问题，给予通报批评，并免去检验科副主任职务。

还有检验科检验医师曾滨、郭梦两人，也存在迟到早退，工作时间刷短视频等问题，给予诫勉谈话，扣除季度奖金，以及取消年底评优资格。

听见这话，一部分人露出了果然如此的神情，但也有不少人的脸色直接就变了。

更有不少人下意识转头看向了一旁的方洲。

丁院长：“其次，为提高本院医务人员的业务水平，从下个月开始，除卫生局定期组织的考察之外，每个季度末，医院将定期组织一场涉及全院职工的考核，考核内容和考核标准已经发到医院的大群里面去了，大家可以看一下……”

听见这话，众人连忙拿出手机，打开了医院大群。

时间紧迫，所以他们全都直奔最后面的考核标准而去。

只见上面写着，普通医师一次考核不及格，扣除半月奖金，取消年底评优资格，主管医师扣除两百元奖金。

主管医师一次考核不及格，扣除当月奖金……

普通医师连续两次考核不及格，扣除当月奖金，带薪停职一个月，一个月后重新考核，考核通过恢复职位，主管医师扣除五百元奖金。

主管医师两次考核不及格，扣除当季奖金，无薪停职一个月……

普通医师连续三次考核不及格，扣除当季奖金，无薪停职三个月……

再往后，就是直接开除了。

甚至于三年内有五次不及格记录的，也会直接开除。

所以看到这里之后，不少人都忍不住在心里倒吸了一口凉气。

哪怕考核通过了有奖金拿，而且还不低，一次八百块。

因为他们虽然早就预料到了，丁院长可能会借着这件事情做一些文章。

但他们没有想到的是，丁院长的大刀会来的这么快这么狠。

不过很大一部分医生很快就冷静了下来。

毕竟这九个多月以来，他们一直都有跟在方洲身后学习，多多少少都是有很大的长进的，更何况丁院长肯定不至于故意为难他们，所以他们觉得他们通过考核的几率还是很大的

。

而少部分原本只想躺在中医院的编制上吃一辈子的职工，也不敢抱怨到丁院长和方洲头上去。

因为他们心知肚明，现在的中医院，除了少部分医生护士的业绩已经能够养活自己了之外，其他绝大多数职工都是靠方洲在养着。

而且他们现在每个月的工资甚至比县第一医院的同级别的职工还要高几百块钱。

所以在丁院长说出那句‘如果大家没有什么异议，那这件事情就这么决定了’的话的时候，没有一名职工提出反对意见。

就这样，这件事情确定了下来。

随后丁院长就又说道：“第三，考虑到目前中医院存在人手不足的情况，我已经向卫生局提出了申请，准备引进一批高层次人才，公告我也发到群里去了，希望大家能在朋友圈里，给中医院好好的宣传宣传。”

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