第046章 火力全开（2 / 2）

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这个过程相对考验耐心和细心……杨永诚也只能老老实实的一点点来，他可不希望助手们出错。

事情虽然慢，但总体还是顺利的。

尼尔森教授推荐的人确实不错，尤其是拉尔夫，他就很好的扮演着“助手”的身份，在理解能力上最令杨永诚满意，每次他提出的概念都是拉尔夫最先理解，再在小组里交流，协助完成。

尼克·韦伯也同时在招聘其他实验室工作人员。mit来的精英自然不是打杂，但一些简单工作总得有人负责，这就得向社会征集有经验的人士。杨永诚也会抽空检查，保证专业素养过关。

至于他自己，做什么工作呢？

他很喜欢那种指点江山的领导者，手指头抬起来，尽管下命令，然后手下就纷纷按照他的想法去完成……就是一种总指挥思路。从这方面来说，他有些懒——但世界都是懒人推动发展的。

……

有足够多的干细胞只是第一步，如何让它分化成所需要的指定功能细胞，也是一大难点。甚至还得保证分化后期，细胞不会发生病变，受体排斥等意外。这里面需要一种特殊的“诱导因子”。

这几项是他需要操心的，核心机密他负责。

无论是从技术还是商业角度，它的重要性都不言而喻。杨永诚还没有大方到让他人随意盗用自己心血的程度。即使是专利技术共享，也得标上他的名字，让全世界都知道有他这号人物在贡献。

杨永诚的生活也无可避免的变得单调，白天实验室工作，下午保持一定程度的锻炼，晚上回家继续思考一些细节，晚些时候睡觉，第二天早晨跑步，然后上班……他似乎还嫌不够猛，继续开立项目。

前阵子约翰尼说过的特种材料问题，他打算同时开发。

有了mit的名誉博士头衔，再加上工学院里明星人物的身份，找帮手很容易。大家都对这家神奇的企业，这名天才级别的年轻人感兴趣。轻松找到足够多的助手，有些甚至愿意无偿参与工作。

特种材料的实验室制取，有正确方案也不算难，比如特种钢材，考验的就是各种材料的混合比例——这一项能让某些机构，甚至是国家研究十几年都成效甚微。杨永诚却直接拿到了正确答案……

往后的还有热处理，淬火等等工艺，温度控制，时间控制等方面。都是有了直接的答案，相当于照着说明书搞一遍，能不能成功看运气。但再傻的人，重复十几遍下来，也总该会摸到门路。

杨永诚不笨，这就是他如此大胆的原因，连续主持多个项目——新能源的构思；干细胞的研究；特种材料的探索。如果再算上一些指导，他同时处理着五六个项目，堪称“多线程”的天才。