间接的收入（1 / 2）

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最终，沐清漪咽下了这口气。

不是她觉悟高，而是宗门给出了“补偿”，那是一种很实在的补偿，一种让宗门既“不掉脸面”有能够让庄心颖她们得到实惠的合理手段。

——宗门惩处令，宗门不想自己打脸自己，所以肯定是不愿意动它的。

——宗门惩处令，不废除的话，庄心颖的薪资就只能是实习药师的顶薪所限制，并且还要持续十年的时间。宗门不可以违约给庄心颖加工资，因为违规超额的工资发放，是无法自圆其说，也不能服众的。

所以，聪明的金丹真人前辈自然会想出一种，让众多弟子不得不服气的方式。

这种合情合理方法就是，给沐清漪“涨薪资”，并且是一步到位，直接顶薪！

——庄心颖职称是实习主药师，所以薪资极限只能是180枚翠炎币。

——沐清漪职称是正式主药师，所以薪资下限就能是600枚翠炎币。

在此之前，沐清漪实际年薪是700枚翠炎币，现在宗门依据她在“修复灵药”方面做出巨大贡献，直接把年薪提高到顶格，也就是筑基期正式主药师年薪极限，即1800枚翠炎币。

懂的人都懂，宗门给沐清漪涨年薪，一下子涨高这么大幅度，其中肯定有一部分薪资是在变相给庄心颖涨薪资。

只不过，这种操作，宗门弟子无言以对，因为找不到任何反对的切入点！

毕竟，沐清漪年薪1800翠炎币，这并没有超限，是正式主药师范畴之内。

或许很多弟子规说：“筑基初期主药师是600～900枚翠炎币，筑基中期主药师是900～1200枚翠炎币，筑基后期主药师是1200～1500枚翠炎币，筑基圆满主药师是1500～1800枚翠炎币。”

问题是，这有明文规定么？这只是当前翠炎宗主药师里的实际薪资划分，但并非是明文的规定呀！

所以，沐清漪就是以筑基初期主药师的资历，获取筑基圆满境界才可以领取的最顶级薪资，那又有什么问题？

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宗门的这个办法，的确是很狡猾。

沐清漪每年都会分出600枚翠炎币给庄心颖，当然，大家别胡思乱想哟，这是她的免费赠予，这是沐清漪自己的薪资，爱赠予给谁就赠予给谁！

——这很合理！

——如果是宗门给庄心颖这笔翠炎币，那就必须要有说的过去的理由。可是问题是，宗门找不到任何借口。

——换成是沐清漪给庄心颖这笔翠炎币，那就完全没问题。毕竟她们是同门朋友关系，朋友之间感情好，就是愿意免费赠予一大笔翠炎币，你们管的着么？！

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由此一来，宗门保全了颜面，庄心颖也获得了应有的实惠。也就是说，实质上，庄心颖从宗门得到的年薪收入，是180+600=780枚翠炎币，明显超出刚刚筑基的主药师。

——就算是沐清漪，她刚刚筑基时，年薪也不过是700枚翠炎币。

而沐清漪此时的实际年薪，是1800-600=1200枚翠炎币，这个薪资比起同境界的同门师姐妹们明显有些过高。

可是比起一株跨越千年关卡的灵药，宗门多给她点翠炎币，便不算什么。

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“庄心颖，那天清荷真人把你叫过去，是不是就是讨论此事？

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