第三百八十四章 瞩目与约谈（1 / 4）

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涅斯塔此刻所在的这个小型驻地，其内部就有着虽然基础但也相对完善的制造维修补给类功能，管辖有至少两位数起步的各类型作战小队，其余像是保卫者、技术员、情报员等岗位也为数不少，光是受其直辖的正式成员就有多达数千规模，这其实已经有资格成为一方微型自主势力了。

而除此之外，该驻地还另行监管万余星河光年区域内的军团活动，是该区域各个微型驻地的情报管理与活动统筹中心。

一如其余同级驻地那般，其管理者是名职称标定为6的文职干部，‘文职’身份虽不一定代表其在战斗与指挥方面有的缺陷，但能说明管理事务是他相对而言的强项，所以才会被分派外调成为此方区域的监督与管理者。

他似乎有着一副聚散如烟般的身体结构，若参与了先前仪式的某个奴兵能看到其状态，或许就可以由此推测出当时那萦绕满场、且还带有些微领域感的雾气究竟源自何处。

或许是出于对成员忠诚度的信任，一般而言军团并不会在驻地内搞什么分权制衡措施，所以外派管理层大多都有着很高的处事权限。

就比如这名管理者，可以在报备上级机构后自行处理驻地人事安排，而对训练类事务其实并不太感兴趣的他，甚至提拔了名1级成员做了自身训练副官；

但因为1至2级职称评定权不在管理者手中，所以该副官并未因此而获得内部职称定位的晋升，与职称挂钩的情报权与思维监管权也未入手，所以只是单纯负责与奴兵培训相关的诸多事宜而已。

而好巧不巧的，这名副官却也正好是名有双足四臂的人型直立生物，也即是涅斯塔此时这副躯体的同族‘四臂努塞尔’。

若说这只是巧合其实也有些牵强，更重要的原因还在于这种阴霸专卖商品有着较能入眼的身体与精神属性，再外加阴霸集团所特有的技术快速赋予能力，让他们成为了一种相对而言算是物美价廉的优秀奴兵选择；

四臂努塞尔是种并未登记在册的原生文明种族，而阴霸集团则在对其进行生育力阉割与克隆性封锁后，干脆以‘人造人工具’的名义进行贩卖；

通常来说，不是太过较真的光明势力对此都会选择睁只眼闭只眼，所以四臂努塞尔便能以‘人造人工具’的身份出入河系各处，对于购买者来说这也会显得比较方便一些。

军团作为奴兵购买方也保有着数量并不算少的四臂努塞尔奴兵，当中出现极优秀者冲破奴兵与外围成员这两层壁障，进而成为军团正式成员也算不得太过不可思议；

该名副官便也就是这当中的一个桉例，他凑巧在这处驻地被购入、在管理者手中晋升至1级职称，并且让后者对四臂努塞尔有了个非常好的印象。

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仪式结束后已有约莫45个星河日过去，但在此期间，同批次的新编奴兵们却并未跟随握着他们所有权的小队出发执行任务；

而是为了让奴兵之各项技术能了变的更成熟些，因而要求他们于巩固仪式附加效果之余在驻地进行深化技能培训，以让他们更有用些、活的也更久些，从而变相的节省军团与下属小队在相关方面的资源付出。

培训是在虚拟实景中进行的，只不知这是驻地规模原因还是技术方向原因，托尔拓军团在该方面似比阴霸集团落后了许多，但却也能提供较为真实的训练体感、进而达成颇为可观的培训效果。

而涅斯塔也很重视这种训练，原因则不止在于了解军团与敌对方的战争技术与战术能力，还在于他不想跟着长脑袋劫掠小队浪费时间；

所以，有心在军团中步步晋升的他此刻正在新技术的掩护下，于一种相对合理的区间内尽可能的抬高着自身价值，试图以这种方式来引起军团于自身承受范围内的重视，进而寻求更快速晋升正式成员的机会。

而在这个过程中，即战力与身体素质方面他或许还不好表现的过于夸张，因为没谁会信原始的四臂努塞尔能硬素质方面瞒过阴霸集团的技术检测；

并且，该种族的基础素质在这时也基本处于一种明牌状态，三级奴兵评价与相应的基础价格便是多年交易中买卖诸方所达成的共识；

若在基础素质方面表现的过于突出，差不多就相当于明晃晃的在表示‘我有问题’，军团会对他这个奇怪的‘变异种’投来出于各种目的的好奇视线，在实验室内被切片研究或许就是最终所要应对的局面。

所以相对来说，学习潜力、战争敏感度等等的软素质则又有一定的操作余地，且还也有着相当合适的理由可供他选择......

也就是出于这种考虑，涅斯塔便在培训期间表现出了相当水准的软潜力，于一次次实景训练中体现了肉眼可见的进步速度，进而引起了驻地训练副官、也即是那名四臂努塞尔‘同胞’的瞩目

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