第316节（1 / 3）

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　　安夏想了想：“他们真的愿意？不是被迫愿意的？”

　　韩森把头点得像小鸡啄米：“真的，本来这个项目时间紧，又是新的项目，没要实习生加入，是他们自己说想参与的。”

　　只问韩森，那是没有意义的，安夏特意找了一个之前说毕业后要出国留学的实习生，不指望留在紫金，就不会委屈求全。再加上他性格开朗，有什么说什么，找他问最合适。

　　经他证实，韩森说得没错。

　　安夏这才松了一口气。

　　然后，实习生又说了一句：“我们进来都花了不少钱，当然是希望能多学一点啦，韩总不想带我们的时候，我们都挺着急的。”

　　啊？啥？花钱？

　　安夏十分惊讶：“什么钱？”

　　“就是给中介的钱啊。”

　　这位小同学，自从决定要出国留学之后，整个人就放飞了，什么真话都敢说，非常有出息。

　　安夏仔细询问，才听说……靠，围绕着紫金公司招实习生，都有一套产业链了。

　　李俏老老实实在学校发布实习信息。

　　没有做任何虚假宣传，从来不说实习生保证能留下。

　　但是，谁不知道招聘这种事，大家各种能量化的水平都一样，那就是看谁脸熟。

　　再加上去年从实习生中招收的比例比较大，在各大学校都已经成传说了。

　　“只要进去！你的工作就稳啦！”

　　一般招一次，就要三十个实习生，能收到三四千份简历。

　　那么，要谁呢。

　　中介就会出现在校园网，告诉各位学生们：“我，在紫金有关系，后台超级硬！只要你们给我钱，我就能帮你们把简历直接递到安夏面前。还能多说几句好话。避免被那些有眼不识宝的中间员工影响了你们。”

　　有这方面需求的学生，就会用她留下的鸿雁与她实时联络，连见面都不用，在线传简历。

　　她确实把那些学生的简历上传到公司人才库了。

　　可是……学生自己也能干这事啊，至于给她两百块的介绍费吗！

　　“你们没想过，总经理怎么会管招实习生的事呢？”安夏皱眉。

　　这种事情，只会发生在电视剧里，而且，电视剧里总经理管这事的前提也得是看见了这个实习生的脸吧，或是见色起意，或是因其「善良」「扶扫把」「捡纸屑」就决定收下。

　　哪有看个简历就收人的。

　　安夏从来没见过什么简历！

　　也没有什么人为了某个实习生在她面前说什么。

　　能让她与招聘扯上关系的，那一定是高层管理、技术大神。

　　实习生回答道：“我们刚开始也不信的，可是她说她总是和你的母亲一起打牌，认识很多年了，看着你长大的……”

　　骗子上传完人才库之后，最后发回一个截图，证明她已经把简历给传到公司的人才库。

　　如果有学生质疑，她就会说：“安总也是很忙的，我都跟她在线上聊天。”

　　然后再甩出一个鸿雁的聊天截图，上面她俨然是安夏非常尊敬的长辈。

　　有些学生不信，另一些学生将信将疑，被她甩出的几个截图哄住了，生怕得罪她，「美言」变成「说坏话」，于是，许多人赶紧就把钱交了。

　　哦，好的，经典骗局。

　　听起来好像还蛮合理，再加上那些学生非常着急，就信了这种无法核实的事情。

　　安夏不反对别人蹭紫金的热度，反正紫金有点风吹草动，外面就跟着紫金同款。

　　但是这种中介，根本就是在败坏紫金的名声。

　　干她这行，一点损失都没有。成功进入公司，成为实习生，她大功一件，钱不用还了。

　　没有成功进入公司，她装模作样提点几句。说说简历上的不足，再说说自己为了走后门买了多少礼物，收的钱退回去一部分，剩下的就是学生自己认亏。

　　实习生走后，安夏把李俏叫进来，让她在招聘的时候。不管是招实习生，还是校招正式员工，都必须强调，不要相信任何中介的话。如果简历能见到安夏，那说明安夏已经跟他联系过了。

　　在紫金，凭关系进，不是绝无可能。但要过好几道关卡，只有到了玄学关卡，关系才是有意义的。

　　本来以为，韩森是在搞强迫加班，会影响公司在实习生中的形象。

　　没想到，公司的形象，不对，是自己的形象，竟然是被黑色产业链破坏的。

　　她，安夏，因为跟老妈打牌的一个牌搭子的推荐，就要亲自看几千份实习生的简历，听几千遍「好话」。

　　仿佛一个智障妈宝女。

　　安夏左思右想不开心，她决定干一件霸总应该干的事——报警！！

　　有人打着我公司和我的旗号搞诈骗，这还得了！

　　这不是一个学生被骗两百块

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