一九一 路线分歧（四）（1 / 4）

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正式针对中高层的整风工作会议从一开始就出现激烈的争论，一部分同志的确有过这样的期待。om只是争论真的发生了，大家又感觉不是那么安心。毕竟在人民党内部，到现在还没有人敢直接挑战陈克的权威，甚至是没人愿意去挑战陈克的权威。在如何对待“革命功臣”方面上，周镇涛站出来维护“老革命”的利益，大家即便是心里面颇为赞成，也没人敢直接站出来表示支持。

当周镇涛被陈克问住的时候，看着周镇涛尴尬的神色，原本相当支持周镇涛的同志觉得有些庆幸，他们自己也不认为有能力比周镇涛做的更好，至少没有周镇涛这样的勇气与陈克辩论到底。

周镇涛也感到了自己的孤立无助，此时只要有一个人同志站起来替周镇涛说一句话，这种尴尬的局面就能极大的缓解，可他憋了老半天，依旧是他一个人站在那里。甚至连一个替他解围的同志都没有。周镇涛发现自己越是想别人就越是回答不了问题，最后他干脆把一切都抛诸脑后，完全按照自己的想法说起来，“陈主席，你对同志们太苛刻，我只反对这一点。除此之外我什么都不想反对。那些同志们的确是做错了事情，我这些天看我自己，我也做错了不少事情。你要处分我，我没有怨言。可是这处分太重，我觉得不公平。你好歹也得给个戴罪立功的机会。”

听周镇涛终于说出了话，同志们的视线又落回到陈克这边。

“功就是功，过就是过。这本来是完全不同的两码事，为什么一定要把这两码事混成一件事呢？譬如，以前做错了一件事，往后即便做一万件正确的事情，做错那件事就不存在了？做过的事情就是历史，谁有这么大的能耐让发生过的事情消失掉？同志们，咱们都自诩是唯物主义者，不能用唯心主义的思维模式去考虑问题啊！”

见陈克没有在理论上步步紧逼，周镇涛总算是觉得缓了口气，他答道：“做错了事情是该处罚，但是不能处分这么重，大家整天提心吊胆怕做错事情后就被免职，这怎么工作？”

陈克耐心的解释道：“人的思想从来不是孤立的，做错了一件事主导因素是内因。例如，部队要求手榴弹投掷距离超过19米，如果一个同志臂力不够，也不去练习，不去锻炼。他怎么都不可能扔够19米。万一哪天他突然扔出的距离超过19米，肯定说明那天他不是正常发挥。犯错误也是一样，既然会犯下这样的错误，就说明他对世界的认识和理解就是这样，如果犯错之后不反思，不学习，不对自己下功夫，让他再干这件事，还会是这个错。因为这是内因，外界对他的评价并不影响这种内因发挥作用。咱们这么庞大的组织，组织运行需要大量的同志齐心协力完成。同志们都参观过军工厂，制造一颗炮弹需要几十上百道工序，一个工艺环节上有问题，甚至一台机器出了问题，整批成千上万的炮弹都要出问题。其他几十道工序，无数工人同志的辛苦就化作泡影了。放在组织里面，张三在这件事上会犯错，李四在另外一件事上犯错，一个个的错误积累起来，革命工作怎么进行下去？”

在讲道理上周镇涛知道不是陈克的对手，他也放弃与陈克在这点上进行争论，周镇涛死死抓住一点不放松，“一撸到底的处罚方式还是太严厉了。”

“这不是一撸到底，而是把同志们集中起来学习。通过学习，能够更深刻的理解世界，理解社会。培养更加科学的世界观、人生观、价值观。这就跟釜底抽薪一样，从根子上解决问题。如果是追求官位的同志，自然会觉得委屈。如果是追求上进的同志，即便不太心悦诚服，我认为他们也会服从命令。我再说一次，整风不是整人，要是整人的话，我们还组织学习做什么？”陈克压制住心里面的不满，用不急不躁的语调解释着。

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