第292章 人往高处走（2 / 3）

《贵妇险中求》转载请注明来源：369小说网(369book.cc)

研成功已经成为了一些人的政治资本，为了名利，他们已经丢失了专注于学术的心态，他们太过于浮躁了，当他们的科研项目出现难题无法解决的时候，得不到满意的结果，就会发表论文，东拼西凑的，不管你看懂看不懂，最起码他们的职称提升了，奖金也到手了。

有时候甚至剽窃后辈们的成果，“贪天之功以为己功”而做到心安理得，当这些造假问题被媒体曝光后，往往造假者不受惩罚，只有一张可有可无的道歉，让那些兢兢业业从事科研的学者们寒心。

所以很多中泽的科学家，只能说一句，科学没有国界，去往更加自由，发展空间更大的国外，而在国内一无所得的他们，在国外马上取得了不错的成绩，这难道还不能够说明问题吗？

而且国内的机制有时候太不懂得变通了，当一个科学家做出重大贡献的时候，应该给予她什么样的奖励呢，金钱吗？中泽着名药学家屠女士因发现青蒿素被授予诺尔贝医学奖，这项发现对于抗击疟疾在人族历史上产生了巨大的影响。

尽管诺贝尔奖的含金量应该要高于院士称号，但是在后来屠女士却未能获得院士称号。

评委会给出了三个理由，因为屠女士没有留洋背景，没有博士学位，也没有足够数量的论文。因此，即使作为bbA评选的\"20世纪最伟大的科学家\"之一，与爱因斯坦和居里夫人并列齐名，屠呦呦依然没有被选中。

当一个规则变得僵化时，难免会有人利用这些规则为自己谋取荣誉和利益。近年来，这种现象越来越多，尽管大家都知道这是事实，但没有人公开尝试打破这种局面。

因此，我们需要认真反思，也许像留学的那些人所说的那样，真正想要从事学术研究的人，在中泽很难扎根生长。甚至连像牛尔顿这样的人，见了领导都要递烟，爱因毛坦也要向领导敬酒，否则就难以专心致力于科研工作。

中泽有句老话，叫做人往高处走，水往低处流。如果仅仅从谴责这些人不爱国的角度看待，似乎并不能说明问题的根本。套用一句守田人的话，如果不是生活所迫，谁愿意背井离乡出门打工？对于高端人才来说，如果国内就业环境良好，尊重人才，待遇优厚，有相关的科研产业留住这些人，他们还会走吗？难道它们都是汉奸？真的甘心去建设美尔核帝国吗？

很显然，我们只从谴责这些人不爱国的角度，已经无法解释我国人才持续流失的关键了。如果中泽的科学研究氛围比较健康，有谁愿意抛弃家乡和父母，来到一个人生地不熟的地方，一切从头开始呢。

难道说所有的中泽人宁愿去别的国家，也不愿意发展自己的国家吗，就连我们的仇敌龟兹岛国，他们的高端人才竟然有百分之六十六的来自中泽，这是何等的讽刺，中泽缺的是人才吗？不是，缺的是一个合理的机制和优良的环境。

就打个比方，如果一个人的母亲生病了，他会抛下自己的母亲独自去享乐吗，那些谴责留洋不回来的国人，扪心自问一下，有几个是在发展自己的家乡，不都是挤破头跑到一线二线城市了吗？

难道你们的家乡因为你们不回来，就视你们为叛徒了吗？如果有好的机会，作为一个母亲，当然希望自己的孩子生活的好一些，一个母亲能做到这一点，一个国家当然也考虑到了。

再从美尔核帝国的角度看一下，我们就能明白为什么大量的中泽科学家愿意留在美尔核帝国了。美尔核帝国是一个移民国家，同时也是一个科技立国的国家，对于人才的重视程度超过任何一个国家，所以美尔核帝国才会成为全世界最强大的科技大国，才有能力对全世界高科技产业进行长臂管辖，才可以保持世界超级大国的地位。

美尔核帝国目前的成就，说到底，就是人才立国才获取的，拥有高端人才，就可以开发出高技术产业，就拥有对全球的技术优势，就拥有更好的经济基础。正是人才制度的设计，保持了美尔核帝国这么多年的科技大国地位，进而巩固了美尔核帝国的经济大国地位，再进而巩固了美尔核帝国军事大国的地位。如果没有人才，美尔核帝国想要保持目前的位置可以说是难上加难。

从高端人才留美尔核帝国角度说，他们融入美尔核帝国社会其实并不是那么的一帆风顺。因为他们去往不同文化，不同政治制度，不同语言环境的国家生活，本身有一定的融入成本。

并不是每个人都可以安心的在异国他乡生活，何况还要搞难度最高的科研工作？从这个角度说，如果我们国内有让他们动心的地方，哪怕条件比美尔核帝国稍微差点，我相信大多数留美尔核帝国的学徒还是会选择学成归国的。那么我们应该在哪些方面做改进呢？

我们任何科研院所都是官本位浓重的地方。有个科学院院士曾经说过，我们的所有科研投入，基本上都投在了容易出成果的应用领域，这些领域出成果之后，领导高兴，自己的单位受益。

本章未完，请点击下一页继续阅读！