第31章 性格善变的张恩显（1 / 2）

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按说张恩显这个人也是一个非常有才华的人，过去是郑州纺织学院企业管理专业的一位讲师，口才非常好，当时几乎是最年轻的大学讲师了。

但他的性格却非常自由散漫，为人傲慢无礼，甚至有点为所欲为，后来因为和一名女大学生关系非常暧昧，最后被他老婆知道了，就追到学校大闹一场。当时学校领导也非常生气，警告他十年内没有评选副教授的资格。

年轻傲慢的张恩显一气之下直接辞职不干了，经过工业局一位领导的介绍就来到了东乡印染厂。八十年代初期重点大学毕业的人才非常少，张恩显也就成了厂里引进的重要人才。

第一年张恩显主要负责给厂里的职工讲课，基本上就是一些怎样调整情绪，注意安全的常规知识，当时由于他讲课的风格幽默风趣，把复杂的东西分析得通俗易懂，大家都非常喜欢他。

第二年他就被提拔为染色车间的车间主任，因为他在大学时讲的就是企业管理，所以管理一个车间应该是绰绰有余。

当时还不到三十岁的张恩显年轻有为，意气风发，在他各种雷厉风行的改革中，染色车间的产量、质量都达到了一个新高度，也创立了一个后面很难打破的记录。

后面没多久，张恩显就被厂长直接提拔为生产科科长，如果继续干出成绩的话，下一步就准备提拔为副厂长。

没想到，张恩显后面得意忘形，本来的性格就暴露出来了，三十来岁当上生产科科长，已经是东乡印染厂建厂四十几年来最年轻的一个了，并且他自己也经常炫耀：“老子当领导从来不当副的，只当正的，当车间主任不当副的，当生产科长也不当副的，以后当厂长也是直接当正的！”。

这话传到厂长的耳朵里，当时的老厂长非常生气，但考虑到他是一个难得的人才，还非常年轻，嚣张一点也没啥。

但张恩显已经完全回到以前嚣张跋扈，无法无天的状态了，不仅经常公款吃喝，有时候还拿生产部门的活动经费随意挥霍。厂里有几个性格开放的妇女和他关系非常暧昧，那几个妇女有时一两个月不上班，但工资奖金一分不少，其他人还不敢提意见，如果提意见多了他就会给人家穿小鞋。

短短几年时间，张恩显把自己前几年积累的人气消耗殆尽，只剩下挨骂的份了，全厂都给他起了个外号“张恩显大坏蛋”。后来又有了一个新外号“大色狼”。

过了几年，李铭芳调到东乡印染厂当厂长后，开始对当时的不正之风进行了整顿，第一个拿来“开刀”的就是张恩显，把他直接从生产科长的位置赶下来，让他去技术科给主管技术员任永民打下手。

这家伙性格特点就是能屈能伸，发现自己处境非常被动时就特别老实，每天表现得勤勤恳恳，也没原来那么嚣张了。

过了一段时间，刚好印染厂在郊区建了一个三轮车厂，主要生产脚蹬三轮车、电动三轮车等产品。因为那边管理非常混乱，人员混乱，经常出现生产安排不合理，人员之间矛盾太多，生产效率非常低。

李铭芳干脆派张恩显去车辆厂当厂长，一方面是让他去试一下，另一方面给他和改过自新的机会。

没想到张恩显去车辆厂后发挥了他的企业管理才能，进行了大刀阔斧的管理结构调整，在管理和技术方面实行了“大分小合”的模式。大分就是技术科就是技术科，生产科就是生产科，大方向是独立的。小合就是基层管理人员必须懂技术，不但负责人员管理还要负责技术指标。

一年多时间后，一直亏本的车辆厂开始盈利了，而且还开发出两三个新车型。把原来只有300多人的小分厂扩大到50

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