第337章 分享一下求职经验？（2 / 4）

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招人的权力，这个boss直聘的特殊通道一定要留好。

顺便又转了一圈，看了看项目组的情况。

目前GOG还处于初期开发阶段，大部分的设计还停留在设计文档，还看不出太多东西。

包括买角色IP、做角色原画概念设计之类的工作，也都相对零散，没什么值得关注的。

裴谦倒是特意留意了一下包旭的状态。

看起来，包旭的头发虽然越来越多，但工作热情却越来越少了，裴谦偷瞄了几次，只看到他在打游戏，从没看过他在写文档、改编辑器，这无疑是个好现象。

“嗯，看起来包旭已经痛改前非，旅游疗法效果显着啊。”

裴谦对此非常满意。

下次的优秀员工评选是2月1日，也不知道谁会从包旭手中接过接力棒，获得去世界各地旅游的大奖。

裴谦发现自己对优秀员工第二名的关注度，已经超过了第一名……

不过话说回来，下次优秀员工评选是要稍微做出一些改变了。

以前的优秀员工评选都是只局限于腾达游戏部门，这就导致了被首位淘汰掉的，基本上都是腾达的游戏部门的主策划。

这也很正常，毕竟主策划在游戏部门中负责的工作最多、责任最大，在其他员工眼中出力最多，自然也就成为了最危险的位置。

裴谦想了想，这样不行。

倒不是说舍不得这些主策划，关键是一茬一茬地已经干掉这么多主策划了，却依旧一点起色都没有！

目前，腾达集团已经多点开花，不再是以前只靠着游戏部门独自支撑了。

而对裴总来说，这种境况大概叫做“烽烟四起”……

既然如此，这优秀员工评选肯定也该扩大到整个腾达集团，包括其他的产业，里面的优秀员工也都应该纳入到评选中来。

裴谦想了想，干脆直接到TPDb网站上做一个内部投票，等优秀员工评选那天给部门所有人发个通知，系统自动出评选结果就行了。

正考虑着，裴谦收到一条信息，是朱小策发来的。

“裴总，演员们的定妆照好了，您看一眼。”

“路知遥的定妆照可能有些过于帅气了，会不会和他的人设不符？要不要给他画丑一点、沧桑一点？”

下面有几张照片。

第一张就是张祖廷。

他穿着看起来花里胡哨、相当具有未来感的戏服，脸上挂着一个自信的微笑，脸上仿佛写着“成功人士”四个大字，只不过表情中却透着一丝狡诈。

第二张是路知遥。

他的戏服看起来就简陋太多了，全身都是单一的灰白色调，款式过分简洁，甚至可以说是寒酸。

两个人虽然同样饰演未来人，但张祖廷饰演的是评委，妥妥的有钱人，穿的衣服自然也要体现出这一点。

而路知遥饰演的男主角只是个穷逼，只能穿最简单的服装。

不过，虽然这套衣服看起来过于简洁甚至寒酸，但却依旧难掩路知遥的帅气。

看得出来，化妆师并没有给路知遥过多地修饰，但因为路知遥本身已经非常帅了，所以哪怕是没有特意地化妆、精修，穿的衣服也算不上很帅，这颜值却依旧藏不住。

裴谦想了想，回道：“这样就行。”

裴谦生怕给路知遥化妆化丑了会损害他的“票房毒药”属性。

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