第六百二十七章 领导的认同（2 / 3）

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矛盾，而这其中城建方面规划和发展的分歧就是这种矛盾的具体爆发形势。从短期来说，我们保增长速度这是无可厚非的。

但是从长远来说，我们终究还是要探寻可持续发展的路子，而要实现可持续发展，有些时候我们的目光难免就要放远。目光放远了，就会在一些短期利益上做取舍，每到这个时候分歧就容易出现。

而我们港城现在就正处在这个一个容易出分歧的时候，出现分歧，寻求好的分歧解决办法解决分歧，然后又有新的分歧出现。这样我们在不断思维碰撞中，意见才能渐渐的归于一致，一如当年改革开放初期，全国大辩论一样！”

秦卫国听得很仔细，听得后面眉头拧成了一团，乐了，道：“照你这种说法，外面有人说政斧班子不团结，是谣传喽！哦，不对，不应该说是谣传，应该说是正常情况。

这我可还是第一次听说，我就从来没听过市长和常务副市长两人意见相差如此大，还正常的。我今天倒向听你说说，究竟是怎么一个正常法。”

张青云的神色丝毫不变，并没有因为秦卫国的质问而退缩，他端起旁边茶几上的茶杯喝了一口茶道：“我说分歧正常，但并没有说我们现在政斧的这种状态正常。

现在港城正处在一个前所未有的困难时期，之所以困难，主要原因就是我们干部的思维不清晰。我们在经济发展方面，一直以来就两条腿，一条腿就是投资，另外一条腿就是出口。

但现在这两条腿不行了，在华东的投资到了一个极高额度，而出口也是趋于饱和。在这种形势下，我们如何发展很多人心中没有底。

正是这个原因，导致了很多人对未来看不太清楚。看不清楚未来，自然就只能抓眼前，抓眼前经济就会是急功近利，就会是短视！这样一来，政斧内面问题不就来了吗？”

说到此处，张青云偷偷的瞟了秦卫国一眼，眼睛迅速看向他处，顿了一下，又道：“现在外面大家都热衷于谈论我们政斧班子不团结这个问题，却很少有人来分析我们不团结的原因。

作为政斧的常务副市长，我本来的任务是协助车市长工作，但是在发展大方向上我们意见不同，作为一名党的高级干部，我必须坚持自己的意见，这个不涉及到是否能摆正位置的问题，也不涉及组织严肃姓的问题，而是原则问题。

我说的正常，是从这个角度来说的。倘若我们港城所有干部，大家都一团和气，都迷迷糊糊的只看眼前一点蝇头小利，这反而是不正常的。这些就是我的理解，请秦书记指正。”

秦卫国眼中精芒一闪而过，他刚才问张青云本想给他出个难题，然后借机稍微敲打一下他。先给他一个下马威，后面再慢慢给他糖果。

可没想到张青云竟然还真是侃侃而谈，找到了维持他观点的逻辑，秦卫国稍微思忖一下就分析出张青云的话是站得住脚的，一时心中很是惊讶，隐隐还有一些赞赏。

有思想的干部很多，但是像张青云这样有思想，敢说敢做的干部并不多。要知道在港城张青云可谓是四面都是压力，可他依旧敢坚持自己的东西，这就难能可贵了！

秦卫国来港城之前就听取了省委秘书长庹烈的汇报，庹烈在汇报中对张青云的评价极高，认为其不仅年轻，而且确实是一个非常难得的人才，懂世情、懂经济、懂斗争，官场上旮旮旯旯儿，细枝末节的事都懂。

秦卫国当时听汇报没太深的体会，但是现在和张青云沟通了几个回合，就感觉庹烈确实是没有虚言，张青云属于绝对可以培养的干部。

一念及此，秦卫国心中先前欲竖张青云为标杆的想法

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