第96章 乘势而上（1 / 2）

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高处鲜花有掌声，

也招嫉妒也招狠。

恶浪凶风会有时，

万里晴空莫天真。

“恒山论剑”结束后，方寸之间集团更加声名鹊起，之前是商界，现在又是更加神秘的武道光环加身。

这使得方寸之间集团的产品更加受到了国内外消费者的追捧和青睐。

段泽华在佟铭的协助下，及时推出了四款可以调理和改善人们体质的“活血丸”、“净血丸”、“祛湿丸”、“固齿丸”，以及一款功效显着的“祛疤膏”。

五款产品一经推出，立刻引起了一片欢呼。

中医治未病，从前期，从起始入手，改善和提高人的体质，以大大减缓，甚至祛除人们在中老年后常常会患上的多种慢性疾病。

这些产品，虽然不一定能明显延长人的寿命，但完全可以让很多中老年人，在上了岁数后，不需要每天服用三五种，甚至十种左右的药物。

可以让一些老年患者或者体弱多病者，不需要一年四季频繁地去医院检查化验，或者频繁地住院治疗。

既能提高很多老年人的生活质量和自理能力，也会大大降低国家和个人的医疗成本和费用。

方寸之间集团依然坚持所有产品，除了国内外的国家采购外，其他一律采用方寸之间商场的实体销售模式。

这种传统的销售模式，具有以下不可替代的优势：

第一，保持产品销售渠道的简单干净，可以最大程度降低假冒伪劣产品的出现或扰乱市场。

第二，可以通过面对面的体验式消费，产生一种走近、了解、体验、效果、信任、信赖、踏实、心安等消费心理。

第三，一切消费和购买都有全流程记录，可查询、可追溯，能够避免产品纠纷冲击产品的品牌和口碑。

当然，实体销售的很多功能，需要一整套庞大、严谨、精细的制度、规则、流程、单据来保障。

更需要各个部门和单位的每一位管理、执行、操作人员在点点滴滴的细致工作中去周密地落实和兑现。

而这些，都离不开集团人力资源系统的人才选拔、绩效考核和教育培训等。

还有战略计划部牵头的大小目标制定、分解和量化。

以及计划监督执行部的诸多细微之处的检查和督导。

同样需要信息部周期性、系统性的调查、统计、分析、研究等成果来不断优化、完善，甚至未雨绸缪。

优质的服务不是被顾客一步步被动推上来的，而是要自己主动走在顾客意见和需求的前边，去引领、去满足、去感动。

通过信息部的大量社会调研，全国有百万计的老年人有学习太极拳的需要，有数百万年轻人有学习武术的愿望。

陈笑领导下的安保公司目前已经超过一万人，其中有三名先天境和三十多名凝气境的教练人员。

所有的成员基本都来自部队退役的优秀特种兵和义务兵。

安保公司除了给方寸之间集团等所有单位提供炼体境初期以下的保安人员之外，也给其他众多单位和个人提供炼体境中期以上的保镖、特卫等安保人员。

经过大规模的集中特训和严苛的日常训练，陈笑公司的安保人员要比社会上其他安保公司的安保人员的实战能力高出两三倍。

所以，陈笑领导的安保公司对于很多个人和企事业单位来说，他们宁可出一倍半甚至两倍的工资，也愿意聘请陈笑公司的安保人员。

段泽华在一次集团安全会议上叮嘱陈笑，集团不论是自己选拔员工，还是陈笑公司选拔员工，以及筛选合作方。

大家都必须把人品、心性和家庭教育放在重要位置考虑，绝不能培养出一些恃强凌弱、心胸狭隘、性情偏激、打击报复之人。

同样，段泽华支持陈笑建立太极拳培训公司，可以大规模组织传授养生太极拳。

价格以社会行情为参照，不以品牌抬价，不以规模压价，而乱了市场秩序。

可以从民间的太极拳教练中选拔一些教练进来，共同传播太极拳和太极文化，让这方面的需求和供给得到一个相对妥善的满足。

对于数百万想要学习武术的青年，则需要做好耐心的解释工作。

武术习练是一门枯燥，并且必须要有吃苦训练和长期坚持下去的大毅力才行。

大家这次通过“恒山论剑”看到的武术高手，要么是古武家族千百年来传承下来的职业武者，要么是方寸之间集团这些从部队上退役下来的优秀军人。

所以，需要建议这些热血青年，如果符合条件就可以考

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