第61章 激励员工开拓客户（1 / 2）

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进入公司之后，销售总监看员工邀约积极性不高，加微信最多的是彭林，邀约到场客户最多的也是彭林。总监看到彭林努力的结果，早会上面重点表扬了彭林对待工作非常积极，每一个邀约的客户都是非常认真对待，给客户讲解共享股权投资项目非常认真，客户对于彭林认真的态度非常认可。公司提供了很好的共享经济平台给到客户做投资，大家要珍惜天八集团给客户这么好的投资机会，经济下行的时候，客户可以获得高额的投资机会，员工可以收获一份稳定的高收入工作是非常难得。机会都是均等的，给到大家的客户资源都是优质客户资源，大家需要用心在工作上面去开拓客户，只有大家认真的开拓每一个客户，才能收获更多的财富。天八集团在给员工发工资上面从来是不吝啬的，公司给大家提供这么好的产品，客户资源，希望大家可以更用心的成交客户。

还有很多员工对于公司的投资实力没有信心，可以看到最近一期的能源分红项目，客户肖总投资了200万，每个月分红都有2万多，真金白银的分红给到客户，客户就算把钱投资到银行，也没这么高的分红。天八集团十年如一日的持续每个月给客户分红，大家是可以在内网看到数据的，这个也不是说我吹嘘公司多有实力，有实力的公司时间都可以证明，大家可以看到公司对待每一位股权投资客户的资金，都是拿到最优质的项目去投资。客户把200万资金存到银行，收益最高不超过4%,一年的投资收益不超过8万元，放到天八集团的股权投资项目，每个月分红2万多，一年投资收益超过24万，实打实的真金白银给到客户。总裁为了拿到优质股权投资项目，在中东市场陪着那些石油大亨喝酒都喝吐了，大家要珍惜来之不易的高收益股权投资项目。大家不努力，投资份额都被总部抢完了，上海总部都抢了1亿的额度，大家再不加把劲，深港公司都要喝西北风了。

从明天开始会监控大家的拨打电话量，加微信客户量，只有把量做起来了，才会有更多的结果。大家要像彭林学习，以彭林为学习榜样，只有通过自己更多的努力，才能换来更多的回报。监控大家的拨打电话量，也不是为了难为大家，大家拿着公司8K的底薪，也是公司的成本，都是出单的员工养着不出单的员工，大家需要更努力才行。只有通过不断地努力，才能把深港公司的业绩搞起来。彭林每天加班到晚上9点，我下班还看到彭林很努力的邀约客户，大家要付出更多的努力在工作上面，只有通过辛勤付出，才能收获更多的财富。彭林这边开拓的客户，意向客户都准备投资500万到石油项目上面，彭林的提成保守计算都有5万了，公司在大金额上面还有加成，额外给0.5%、彭林的提成突破7.5万，大家要努力的赚钱，不赚钱来深港当卧底吗？有这么好的项目，不努力去开拓客户成交，难道是为了把赚钱的机会让给别人吗？上海人均产能800多万，大家可以看一下业务员可以收获多少提成，天八集团不会亏待每个员工和投资股权项目的客户，拿最高的收益给到客户，给员工丰厚的提成。

按照培训演练的话术去邀约客户，不要害怕拒绝，拒绝这么好的项目是我们工作不到位，要勇于给客户介绍公司优质的项目，投资收益率。大家可以好好的在共享云盘里面听一下彭林邀约客户的录音，每一通电话都是很用心在沟通客户，为了把好的产品带给客户，不厌其烦的给客户讲解公司的产品。当你们做到了水滴石穿的努力，结果一定不会差的，大家可以学一下彭林沟通的技巧，面对客户拒绝的时候，针对客户的痛点做异议处理，不断地把项目的卖点抛给客户，只有通过不断地辛勤付出，才能有更好的结果，大家私下可以多像彭林请教，请教彭林邀约客户的技巧。大家都可以看到，邀约40个客户参加股权投资项目产说会，20个客户都是彭林

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