第651章 跟你商量个事（2 / 3）

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再强撑下去是没有好结果的，没准搞到最后就得被韩清廉来一个舍车保帅，趁着这会儿还不如主动点呢吗，主动点交代问题，也好能把其他的事情掩盖下去，否则不单单是这次的事情被查出来，即便是以前的那些猫腻也全都得查出来，到时候落一个人财两空，自己以前的‘工作’不全都白做了？但是主动交代问题呢？只要是把这次的事情了结了，然后争取对以前的时候不追究或者是少追究，自己好歹还能保住自己以前的所得，这笔账，贺炜算的还是比较精明的，当然，为了能尽快的把这次的事情了解清楚，谢强也对下面的人交代过，那就是就事论事，以前的事情暂且不提，首要的是先把眼下的事情搞清楚，至于以前的那些后账，得看大老板最终的博弈结果，如果博弈的很理想，高兴的话说不定就不再追究了，如果不理想，对不起，只能拿你开刀了，不把你收拾挺了，老板的心里面能舒服吗？

做下属的，你得会干事，怎么叫会干事？那就是凡事得给老板留余地，说的直白一点那就是你得让老板有‘拿手’，即便是平日里的基本工作，你不能都把人情给做足了，更不能把事情给做绝了，既得给老板留出送人情的空当来，也得给老板留下收拾人的缝隙，如果你凡事都是面子自己落了，收拾人也全都给收拾挺了，到时候老板想要插手了却发现一点也插不上，那你让老板心里怎么想？你说他能舒服得了吗？还是那句老话，老板不舒服了，你说你还能舒服吗？

混迹圈子多年，对于这个谢强是再明白不过了，所以，他凡事都会预留三分地，为的就是能够等到各级老板过来的时候还能有回旋的余地，不管是老板想要卖面子也好，还是老板不高兴了想要收拾人也罢，他都会给老板留出三分余地，让老板能够满足自己的需要，也正是因为这种工作方式，谢强才一步步做到省检查组老板的位置上，有一些人，不管什么事，直接就给对方一棍子打死，当时你或许可以获得好评，什么办案公平公正，但是私底下呢？老板会觉得你很迂腐，因为我们的历史注定了我们的基本国情，就拿最简单的一个例子来说，到国外，人家都是拿出烟来自己吸自己的，但是在我们国家呢？拿出烟来一般都是先散一圈让一让，然后才塞进自己的嘴里，这是一个最基本的差距，但就是这么一个差距就能看出其中的文化差异，那就是人情，国外，即便是父子之间，到了成人的年龄，我就是把你撵出去，你想要再给我要钱不要紧，你得打借条，但是我们国家呢？老一辈人的过来过去，还不都是留给自己的子女？还不是为了能够让自己的子女过的舒服一点？这就是基本国情，我们的基本国情注定了你做事不能太绝，你对人家做的太绝了，人家自然对你做的绝，这都是相互的，所以，即便是检查组这样单位的人，也得圆滑一点，不能做的太过，谁还没有个人情世事，你就没有点个人的事情吗？你今天在属于你的领域里把事情做绝了，改天人家在人家的地盘上一样会把事情做绝，到时候一样让你寸步难行，尤其是等到你退休的时候，说不定连一个朋友都交不到，这就是赤果果的现实，当然，你也不能凡事都给面子，你把面子都给出去了，老板想要给面子的时候怎么办？一共三分面子，你一个人给出了两分半，难不成还给老板留下那半分？那半分，你觉得老板能稀罕吗？老板不稀罕了，你觉得还能保留你拥有那两分半面子的权力吗？大家都说权力是人民赋予的，其实那是傻子所为，权力，那就是老板赋予你的，老板让你在这个位子上你就能在这个位子上，老板不让你在这个位子上，那你就得马上拍拍屁股走人，拍屁股走人了，你还有什么资格拥有那所为的可以给别人的面子。

这一点，谢强太明白了，如果不是这么明白，他是无论如何也上升不到这个位置的。

所以，在安排人审讯贺炜的时候，单单就是

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