第35章 长官约谈（2 / 2）

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这个军官给他回了一个军礼，说道:“你看看你，还有一个军人的样子吗？”

“跟街头的泼皮无赖有什么区别呢？”

“说吧！你为什么要举报你们的教官？”

应小天也不觉得尴尬，说道:“首先，他的训练方式不对，二来，他的训练方式对我们这些兵不公平。”

军官眉头紧皱，冷笑说道:“呵呵，呵呵，那你具体说说？”

“训练的目的，肯定是为了增强每个兵的身体素质，以及他们的各项技能。”

“但是不能一视同仁，如果对待每个兵都一样的话，那会让那些能力强的兵，心灰意冷，同时，也会让那些身体素质不好的兵，对自己完全失去自信心，甚至会产生自卑心理。所以我建议，给每个不同的兵，安排不同的任务。”

军官打断他的话说道:“说来说去，你想说的还不是一个意思，你的意思就是，不想让那些身体素质不如你们的兵，拖了你们的后腿是吧？”

“你们觉得你们自己的能力强，不应该跟着他们一起受罚。”

“但你想过没有，你们可是一个整体，如果只是一个人强大，其他的人能力不够的话，到了真正的战场上，这个团队的战斗能力，同样还是不行，在敌人和你们的战斗中，别人会因为他们能力不够，而对他们手下留情吗？”

“答案是否定的，敌人不但不会对他们手下留情，相反的还会对他们痛下杀手。”

“还是你觉得在战场上，可以完全不顾战友的安危，如果真这样的话，那么这场战争，还没有开始打，我们就失败了。”

“你们的教官，之所以会这样做，当然是有他的目的。”

“一人犯错，整个团队受罚，这会让你们更加团结，也会那些拉了后腿的人，更加努力。”

在听完这个军官的这些话之后，应小天陷入了短暂的沉默中。

过了足足有几秒之后，应小天才开口说道:“长官，我承认你说的有几分道理，但任何事情有利就有弊，你们有想过这样做的弊端吗？”