第332章 在总部（1）（1 / 2）

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王龙坐在前往公司总部的车上，猛地意识到自己还未跟家里报个平安，于是急忙掏出手机，动作迅速地给自己的妻子和父母分别发起了短信，字里行间告知他们自己已经顺利抵达香港。

随后，王龙将目光转向了小赵，语气中满是关切地询问道：“小赵啊，你来香港工作这段时间习不习惯，有没有遇到什么困难？”小赵向来性格直爽，当即开口说道：“一开始的时候，那是相当不习惯啊，毕竟香港跟大陆在很多方面都存在差异。不过呢，随着日子一天天过去，也慢慢适应了。只是有一点，香港这地方的消费和房租实在是高得吓人，着实有些让人吃不消。”王龙听后深表认同地点了点头，他心里清楚，小赵所言确实是实情，香港向来是出了名的高消费地区，看来得想办法提高工资，才能让员工们没有后顾之忧。紧接着，他开口问道：“公司今年还没有涨工资吧？”小赵一听这话，内心瞬间充满喜悦，心想老板这是要给大家涨工资啊，毕竟王龙这个老板对待员工向来大方，每次涨薪都让大家满怀期待。小赵赶忙开口对王龙说道：“老板，今年还没涨工资呢！”王龙微微颔首，说道：“看来我得找你们的许总好好谈一谈，是时候该给你们涨工资了。”小赵一听，脸上满是感激，连忙说道：“那就谢谢老板了。”

随后，王龙又向小赵询问起公司的具体情况。毕竟自己离开公司已有一段时间，虽说许总经常会在电话中向自己汇报工作，但对于公司的实际状况，自己了解得终归不够全面，刚好可以借小赵之口，更深入全面地了解一下公司当前的运营状况。小赵听到王龙询问公司的情况，便在专注开车的同时，详细地介绍起公司的近况。王龙听得格外认真，时不时还会提出几个关键问题。王龙听得极为专注，心中暗自衡量，小赵虽说介绍得并非面面俱到，但内容足够客观真实。一路前程，司机小李都安安静静，没有主动开口说话，只有在王龙询问时，才会简单地回应几句。王龙心里不禁暗自称赞，小李这个司机确实尽职尽责，表现不错。

没过多久，汽车平稳地开到了大厦门口。小赵率先下车，而后动作麻利地给王龙打开车门。王龙下车后，抬眼便瞧见公司的许总正站在门口，似乎在专程迎接自己。王龙快步走上前，率先开口说道：“许总，您在门口干什么呢？”许总看到是自己的老板，脸上立刻绽放出笑容，开口说道：“老板，我在这迎接您啊。”王龙满脸惊讶地说道：“老许啊，这才多长时间没见，您竟然搞起这套形式主义来了。”许总笑着解释道：“这不是在香港学习借鉴他们的做法嘛。”王龙顿时感到有些无奈，说道：“许总啊，您又不是不清楚我是什么样的人，哪用得着搞这一套啊？别啰嗦了，回公司。”

最后，王龙乘坐电梯来到了公司。许总面带微笑地对王总说道：“老板，您是打算先去办公室休息一下，还是先到各部门转一转？”王龙略作思考，说道：“先到各部门转一转吧。”

随后，王龙便在许总的引领下，开始在各个部门视察。王龙每遇到熟悉的员工，都会主动热情地打招呼，那些熟悉王龙的员工也会同样热情地回应，他们基本上都是从北京调到香港的老员工。而新招聘的香港本地员工对王龙并不熟悉，甚至有些人都还未曾见过王龙，只是单纯地跟着大家称呼王龙为老板。直到王龙离开后，他们才向熟悉的同事打听王龙这位老板的情况，一时间议论纷纷。毕竟作为公司老板的王龙，平时很少在公司露面，而且大部分时间都呆在大陆。

王龙如同走马观花般地逛完了全公司的各个部门，心中颇多感触。那些熟悉的老面孔依然亲切熟悉，新面孔也增加了不少，公司的布局也有了细微的调整。王龙回到自己的办公室，许总也跟着走了进来。王龙对许总说道：“你通知一下，一个小时后我们开一个管理层会议，毕竟有很多新人加入管理层，我都还没见过呢。”许总听后，当即表示马上去通知，接着又对王龙说道：“等下我跟老板详细说一下公司的基本情况。”

许总出去后，王龙便悠然地欣赏起窗外的风景。不一会儿，许总又回来了，告诉王龙已经通知到位了，随后，便开始向王龙简单介绍公司的状况：“北京支援来香港的员工已经全部到位，之后又招聘了许多香港本地员工。目前，公司里原来的大陆员工占比约 40%左右，其余的都是香港本地员工。不过，管理层当中大部分还是原来大陆的员工，只有一小部分管理层是新招聘的。现在我们公司的总部划分成以下几个主要部门：

1. 投资决策部门：这个部门主要负责评估投资机会，精心制定投资策略，并最终做出投资决策。

2. 研究分析部门：他们会对市场趋势、行业动态以及公司财务状况等方面进行深入的研究和详细的分析，从而为投资决策提供全面准确的数据和重要的信息支持。

3. 风险管理部门：该部门的职责是密切监测和评估投资风险，精心制定风险控制策略，全力确保公司的投资活动始终处于可承受的风险范围之内。

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