第九百七十四章 冷落和轻视（1 / 2）

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由于对叶鸣没什么好感，因此，胡德清便在叶鸣的职务安排上做文章：按照当初省委办出台的选拔规定，叶鸣应该是要担任一个正科实职的。而叶鸣的愿望，也是想担任督察一科的科长。但是，胡德清却不想这么便宜叶鸣。于是，他便自作主张，从督查室综合科安排了一个副科长，到督察一科担任代理科长。而叶鸣，则被安排到综合科任副科长，负责编发《督查通报》、校对文稿、管理其它日常性事务。

叶鸣官场经验不足，对当初那个公开选拔通告的内容没有完全吃透，并且忽略了通告上那句“经选拔进入省委办工作的竞职者，应该安排与其级别相对应的实际职务”这句话。因此，当得知自己被安排到综合科担任副科长、享受正科级待遇时，他以为这是工作需要，便也没有多说什么：毕竟，自己在大学学的是中文专业，而且在文秘岗位上工作了多年。督查室领导安排自己到综合科负责文字工作，可能也是想发挥自己的特长。而且，自己刚来督查室工作，首要的一条就是要服从领导的岗位安排，不能挑肥拣瘦——这是他在参加工作时就给自己订下的一条原则。

因此，在3月16日报到后，第二天上午，叶鸣就按照人事处的要求，去分管综合科的督查室副主任李清波的办公室报到。

李清波是个四十来岁、身材瘦高、看上去很亲切很和蔼的中年人，对叶鸣非常热情。当叶鸣走进他办公室时，他立即从椅子上站起来，满脸都是亲切的笑容，一边与叶鸣握手，一边热情地说：“叶鸣同志，欢迎你来督查室工作。我看了你的履历，你的特长是文字功底强、写作水平高。而我分管的综合科，现在最需要的就是会写作的人才。所以，当胡主任告诉我说准备安排你来综合科担任副科长时，我是非常高兴的。来来来，先坐下，我给你泡一杯茶喝！”

叶鸣听李清波说专门看了自己的履历，心里比较感动，又见他对自己非常热情、非常亲切，心里对他更有了好感，于是便笑着连声致谢。

李清波泡了一杯茶给叶鸣喝，又简单地问了一下他原来在新冷县地税局工作的情况，便带他来到综合科，将他介绍给综合科的科长舒爽以及其他同事。

综合科大概有十来个人，但只有三间办公室：科长舒爽一间，三位副科长一间，其余的副主任科员、科员共用一间。叶鸣的办公桌就安排在副科长室内。

科长舒爽是个比较阴郁的中年人，在李清波介绍叶鸣时，他只是伸出手与叶鸣握了握，很冷淡地说了一句“欢迎”，便再也没有多余的话。其他两位副科长以及那些副主任科员、科员对叶鸣倒是很热情，都说了一些欢迎的话。

从这天起，叶鸣就在综合科熟悉业务、学习编写《督查通报》。

开始的时候，叶鸣倒也觉得自己分到综合科工作，并没有什么可委屈和不满的。但是，接下来有两件事，却让叶鸣觉得很有点不爽了。

首先，叶鸣在工作了两天以后就发现：与自己同时进入省委办的另外三个人，包括与自己同级别的李定，在报到时，都是由办公厅一位分管副主任亲自陪同。比如，李定就是由分管行政处的覃副主任陪同去行政处报到的。而自己报到时，连督查室的一把手胡德清的面都没有见到。而且，另外三个人所在的处室，都举行了一个欢迎会议，还一起去外面聚了餐。只有自己所在的督查室，不仅没有聚餐，连一个简短的欢迎会议都没有。

这一点，令叶鸣有一种被冷落、被轻视的感觉，而且也觉得很没有面子。

其次，叶鸣刚刚工作的第三天，第一次见到胡德清，就被他莫名其妙地训了一顿。

那一天，叶鸣正在办公室电脑上专注地看几

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