第五百零四章 柳书记是阔佬（1 / 3）

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禾节过后，宁北县的经济规划开始全面启动。对这个经三凡以的总体方案，宁北县委班子成妾一致通过，而且都灌注了十分的热情。

不管怎么说，如果方案实施顺利。宁北县的经济真的有望在短期内开始腾飞，对每一个班子成员的好处都是不言而喻的。

这个时候，谁也不会再去关注彭少雅此前与柳俊在常委会上的“不对路”更不会去计较柳俊的“嚣张跋扈”人家彰县长都没意见，什么时候轮到你有意见了？

别咸吃萝卜淡操心了。

其实如此“结局”正面影响远多于负面影响。私底下。柳俊得了“全有型领导”的评价。这年轻人不简单。既有官场手段，又精通经济建设，简直就是柳晋有的翻版。果然是将门出虎子。

而彰少雄，却被一些干部称为“虚怀若谷”县长就是县长，眼界见识和胸襟都是高人一等，只要是正确的意见，都能采纳，倒也很好地冲淡了彭少雄才到宁北县的时候。给干部们留下的“好斗”形象。

一个喜欢“斗争”的领导，总是令人心怀畏惧的，不敢太过靠近。

宁北县经济腾飞的重头戏是组建新型的蝶炭公司，统一整合全县的煤炭资源。这个煤炭公司。按照彭少雄的提议。取名为“宁北县兴盛煤炭能源公司”正科级架子，直属县政府管辖，独立于县煤炭局之外。原本彰少雄的意思，是要搞成副处级，毕竟这个媒炭公司太重要了，全县的经济腾飞，希望都寄托在煤炭公司上头，规格高一点也情有可原。

而且话语权重了，实际工作中就能减少许多阻碍。

不然的话，什么鸡毛蒋皮的小事都要彭少雄这个县长亲自出马去协调。也不是长久之计。

不过这个提议在白杨那里没有通过。

白杨说道：“先看看吧，运作一段时间，如果效益良好，再提升格的事。那时也好说话。”

彭少雅便不坚持。

盖因他也觉得白杨的意见颇有道理，八字都还没一撇，就把规格定得这么高，也不大好。再说上了副处架子。核准权和异动权都到了市里，把人提拔上去容易，万一用人不当，再要调整又要费一番周折了。

先稳一稳再说是正确的。

不样的煤炭公司的总体构架是提出来了，领袖说：大政方针决定之后，干部问题就是关键。

这个媒炭公司的掌舵人选，立即就成了各方争夺的焦点。

谁都看得出即将成立的兴盛媒炭能源公司对县里今后经济建设的重要性，做了煤炭公司的经理，那就等于是彭县长面前的红人，掌握着全县一多半的经济命脉。只要做出一定成绩，上副处也只是等闲之事。

在这个人选的选拔方面，彭少雄具有很大的话语权。

终归经济建设是县长主抓的。用谁做媒炭公司的首任经理，交由他去选定，很是合理。

现在彰少雄对白杨和柳俊的态度，基本上趋于全面合作c他是聪明人，清楚白杨和柳俊不是池中之物，宁北县对于这两位衙内来说，就是一个跳板，绝不会在宁北县终老。彰少雄如果还是采取“坚决斗争”的态度，殊为不智。就是他彭少雄，也没打算一辈子窝在宁北县。

大家都要向上，这就有了合作的诚意和基础。

因此这个媒炭公司经理的人选，彰少雄主动来找柳俊商议。

开完例行的常委会，彭少维没有急着回县政府办公楼。而是与柳俊走在了一起。其他常委就知道彭县长有事情要和柳书记商议，很自觉地保持了一定距离。

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