第30章 分组管理（1 / 2）

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把分组详细跟几人解释清楚后，又着重告诉他们：“你们作为队伍的队长，不但自己的修炼不能落下，同时也要负责监督队伍里武修的训练。以后不能像以前那样，按照自己的想法各自训练，要统一起来，所有每天不出勤的武修，都要到北门附近广场报到，一起修炼。”

等乌训他们离开后，陈序跟老道说了一会话，就开始继续自己的修炼。

又过了几天，乌寒也拿着统计好的来找陈序。

陈序看着乌寒统计的人数，不到两千人的族群，除去老弱病幼不能劳作外，全部还有一千余人可以用。

原本来计划武修也需要全部脱产，专注于修行，看来是不怎么行了。

这可不是一般的难啊，‘闲人’太多了，陈序心想，一半人养一半人，这怎么能行？何况还有一百多人的武修队伍需要供给，这种情况也难怪寨子每年都入不敷出。

又问乌寒：“十五到二十五岁的女子有三百余人，这些人适合修炼的有多少？”

乌寒想了想道：“要选的话，应该能选出二三十人来，这是族里的规定。”

再多就不行了，族里的长老跟巫医也知道控制修炼的人数，以维持寨子的正常运行！

陈序点点头，他知道，就跟武修全是男子一样，男子更适合乌族的武修之法，但武修的比例又不能太高，最高不能超过两百人，再多的话，寨子生存就会受到影响。

又合计了一会，陈序说道：“小寒，你这样，先把有修炼潜质的女子选出来，先不要超过二十人，你负责带领，除去每日的劳作外，也可以修行吐纳打坐之法，不过不要传授太多。再就是，再选出十人左右，专门跟随巫医学习医术以及识药采药，具体的事我会去跟巫医讲。”

乌寒点头答应，心想，这下有喜欢安静的巫医有的烦了。

陈序把剩余的人分成：采集组，狩猎组，木石组，炊事组，捕捞组，建设组，后勤组，卫生组。

除去采集组，狩猎组的族人多一点，每组有个二百人左右外，其余七组差不多各有八十人左右。

还让乌寒想办法再挤出四十人来，他计划把这四十人编入乌图的队伍。

等狩猎的时候，看看能不能捕捉点温顺的野兽饲养，要是可以的话，就让这四十人直接编成豢养组。

农耕组暂时没有编的必要，等乌族人先适应这些后，看明年开春，有什么可以移植的作物。

这里也有一年四季，要是能移植的话，就能让更多的族人参与到武修的队伍。

剩余的不能劳作的大约有七八百人，除去一半多的孩童，还有三百多人属于“纯闲人”。

陈序也不好强制他们做什么，毕竟他们也曾为寨子做出贡献，现在基本属于退休养老状态，如果强行让他们继续劳作，效果有没有先不说，势必引起不必要的纠纷。

又跟乌寒表示，如有人问起，就说这是长老的决定，谁不服，去找长老理论。

对于不服又不接受管理的族人，不要客气，“族法”该用就用。

乌寒笑吟吟的点点头答应着。

最后陈序说道：“前期我会亲自负责指导这些人，你只负责监督就行。剩余的时间，你可以来这里一起修炼。”

听到邀请，乌寒面现羞涩，微笑着点头答应，看陈序的眼神也越发柔情起来。

看着小寒的眼神，老道忍不住说道：“这小妮子魂都快被你勾跑了，这可不利于修行哈。”

陈序听完，忍不住一阵翻白眼。

乌寒离开后，老道忍不住好奇心问道：“你这些都是哪里学的？”

陈序笑道：“怎么，你也对这些‘小门小道’感兴趣了？”

老道撇撇嘴说道：“怎么，还藏着掖着呢，不说拉倒，我又不是多想听。”

陈序忍住笑意道：“有什么好藏着掖着的，这些在地球上是再普通不过的常识了。一个寨子跟地球上的一个公司差不多，要分组管理，各司其职，每个人才能发挥出最大的作用。乌氏族人以前生存艰难，并不是资源的缺少，而是缺少科学的统筹管理方法。”

老道也听不懂陈序说的各种“名词”，不过也认同陈序的说法。

陈序想先用几天，把每个分组具体的劳作教会大家，主要的还是每组的效率以及相互之间的协调。

计划起来容易，做起来是真的难，尤其是乌族这样的部族，已经习惯了懒散习惯了，很难适应“规则”内的生活。

第一天，陈序先把卫生组的人组织起来，又从中选出几个看似比较靠得住的小队长，每人带领着十几人。

等小队组织好后，又把整个

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