第54章 会议工作安排（1 / 1）

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时间就这么过去了。

公司目前的项目事情有林中复负责，赵明成把控好技术要点和项目走向，其他的都没有在去细管。

周六周日两天，都是公司会议。

周六主要是大家回归见面会，顺便宣布对林中复的任命。

赵明成也对公司前面的事情做了总结，现在的状况进行了汇报分析，再做了未来公司发展的设想性发言。

原来的老兄弟这次回来了八个，加上林中复就是九个人。

其他没有回来的要么已经有了稳定的工作暂时无法辞职，要么就没有想法再回来。

赵明成明白，他也觉得现在的这几个人能够应对目前的局势。根据业务技术能力，赵明成把他们分到了不同的管理岗位。

至于其他岗位人员，赵明成已经想好，由这些管理人员自己去组建，报上来审阅一下就是。

赵明成讲到后来，对各岗位管理人员做了要求和总结性发言:

“各位，你们都是公司的老员工，感谢你们的信任，目前你们各部门都只有主管，没有一个组员。这个我今天就对你们授权，根据各部门的工作情况，你们会后赶紧给我报人员岗位方案给我，我看后回复。”

说到这里，赵明成清了清嗓子，然后威严的审视一圈:

“在这里我特别申明，我只审报上来的人数，看熟练和岗位合理不合理，至于人员，完全靠你们自己，我不插手，怎么招聘弄来，都是你们的事情。不过人员素养、文化和业务能力你们必须好好把握，到时出了问题，别怪我没有打招呼，一切责任自负。”

大家听到赵明成这么说，心思都活络起来，纷纷想到:

“这下我的姨妹大学毕业一直在家闲着，我可以把她招进来了。”

“我堂弟的同学上次找我帮忙介绍工作的事情，不知他找到工作了没有？回去马上问问。”

“我姑妈的闺蜜的表姐的女儿还没有工作，上次姑妈还在抱怨没人能帮到忙，这下好了。”

…… ……

赵明成宣布了政策后，看见下面的人个个脸色潮红，兴奋得很。

他提醒道:

“我这里再次提醒大家，我们的目标是三年冲进东方国的企业上面总资本五百强，需要的都是人才，你们不要给我弄些水货人情货进公司，如果发现，你们懂的。”

“还有，原则上不能把近情弄进来，不好管理。具体监督的事情，我们和林总商量，成立一个监督委员会，会巡回检察。”

听到赵明成又这么说，大家高涨的热情瞬间蔫了。

再后来，赵明成总结了一下，主要就是给大家打气，展望三年内的五百强。然后就散了会。

都是老员工老兄弟些，不需要赵明成去怎么安排，大家就开始各就各位。

回到自己的办公室，林中复跟在赵明成后面也走了进来。两人分别坐下后，会议时都泡的有茶水，这会儿就没有再泡茶水。

“老林，目前形势非常急迫，我们必须要稳、快。资金的事情你别担心，下周就会有眉目。”

“好，赵总，刚才听了你的发言，我有信心，我相信他们也有信心。至于人员的事情，我会好好把关。”

“行，有你这句话我就放心了。”

两人又谈了一些事情，林中复站起来准备离开赵明成办公室。

赵明成赶紧站起来相送。