第351章 后整顿职场？（1 / 2）

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吉蜕送了几个单子。

在一个餐馆外等餐。

拿出手机看看视频。

发现了一个称是00后女孩整顿职场的视频有点意思。

就给粉丝们看看了。

旁白是：“每天把事情推给我们做，自己当甩手掌柜，拿一些有的没的压我们……”

00后正收拾东西准备下班。

被领导给拦住了。

00后：“是不是我到了下班时间点了？”

领导：“把东西放下来，把东西做完。”

“好吧，把东西做完再走。”

旁白：“吓死我了，突然拦上来，我还以为他要干嘛？”

00后：“我现在签的是劳动合同，又不是卖身契！”

“谁跟你在这干？”

说完。

00后女孩拿着包径直走了。

【人气+1……】

【人气+1……】

大家都被这个00后打动了。

纷纷发言。

【不要诋毁她，她争取来的光，也可能会照耀到你，支持美女】

【错，欧美就没加班一说。 人家1星期工作40小时。 抽时间陪妻子逛街、陪小孩、喝茶】

【你是听谁说的？润人还是公知？】

【有的公司是强制加班三个时辰本来就上十几个小时了 你不加公司就辞退你了 好多这种】

【慢慢整顿，你们都是好老板！记得明天要发货】

【她争取来的未必是光。 人们在争取尽量上班时间短却拥有更高的工资，这所有的一切都是在向着西方社会的现状靠拢——高薪，假期多。但是大家好像不记得我国发展起来的途中竞争最大优势是什么。 这不单只企业与企业之间的竞争，也是国与国之间的竞争】

【你去工厂调研下再说话，只要加班工资合理，成年人拼命加班，不是吗？】

【她争取来的，很快会被打一波人群淹没，根本发不了光】

【评论区还有好多害人精埋汰人家的，就业环境都被缺德的卷死了】

【她整顿了什么？她上蹿下跳的一顿折腾，老板再招人会不会要00后了？她以后年龄大了，有孩子，有家庭，有等着花钱治病的父母，还会不会这样？不要说哪个后整顿职场，哪个年龄段年轻的时候不这样，有了家庭试试】

【全国人民都是这样就好了】

【全国用人单位都遵守劳动法就好了】

【医生 警察 消防员 人家是吃铁饭碗的 你给员工最高的五险一金还有双休 你看他加班不？】

【五四的胜利是这些年轻人争取的！】

【这种人 被辞退几次就老实了】

【反抗的人最终争取的利益，每个人都能享受，不应该嘲笑】

【咱打个比方，她是00后应届生，到点就跑拒绝把手头工作做完，大不了我不干了，，公司需要再招人，恰巧你去面试了，而是你也是00后应届生，你觉着公司会要你不？就像张雪松说的，说00后整顿职场整顿个毛线啊，你是给后面的应届生或者初入职场的人创造就业压力，让企业需要再三考察才敢用你。这难道是一种好事吗？】

【就是这些人把企业给惯的，美其名曰公司朝九晚五，自己把事情做完了，为什么要帮那些只会溜须拍马，实则没有业务能力的老油条干活儿，老油条把他那份工资给人家也行啊，自己混日子还道德绑架别人，这种人不能惯着，还得曝光他们，让人知道谁才是企业的蛀虫】

【像我们，我是做电商的，我们公司当天17点前客户的订单要全部发掉。不发掉就是超时赔付，老板赔钱，特别是比如唯品会jit产品，一天两波，出货后立马要通知物流拉到机场空运发走，限制多少小时内必须要到达客户公司，公司已经是不计成本发货了，今天订单多，18点半结束不了，可能要发到10点才能发完，就问你还发不发？不发平台考核，超过平台指标直接全店下架封店，就问你发不发，整个集团都靠着店铺吃饭，大家都到点下班了，那店铺还要不要】

【你有没有想过，当00后当老板了，所有的00后都是主力军的时候，朝九晚五，一个礼拜上5天，周六周日双休，享受生活，工作是为了更好的享受生活，而不是生活是为了工作，这才是工作的意义，工作和生活要分开，加班也要征求员工的意见，愿加就加，不愿加就不加】

【一定要转变思路，正常上班为什么不能把工作在上班时间干完呢？这是效率问题！还有需要长时间工作的可以二

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