第197章 关系亲密了不少（2 / 2）

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，只有深入到每一个细节，才能真正提升管理水平。她不仅自己投身于学习，更要求员工们一同进步，为此她制定了奖励机制，鼓励员工提出建设性的意见。尽管饲养员多为周边的农村妇女，不常有创新的建议，但徐凤仪依然坚持这一激励政策，希望能够激发出一线员工的潜力。

苏振云看在眼里，疼在心里。他多次明里暗里地提醒徐凤仪，不必研究这么多，也不必对每一个细节都如此执着。

然而，徐凤仪的责任心驱使她不这么想，如果是成熟的场子，有经验的员工可能会好些，但目前从她到饲养员，基本都是新手。

她甚至制定了一些奖励规则，比如提出好的意见建议的，根据实际效果，月底多发奖金。

但是饲养员大多是附近的农村妇女，几乎很少能有提出合理化建议的，基本上还是靠她亲力亲为地去发现漏洞，补上漏洞。

这让苏振云感到既无奈又高兴。他不再给徐凤仪拖后腿，只是对她说，他将全力以赴毫无保留地支持她。

最终，四百多头的奶牛全部进场了，资金补贴也很快拨了下来，按照每头三千五百元的标准，一共补贴了一百五十多万。

徐凤仪唯一不太理解的是，场区的西北角，按照苏振云的要求建设了两个大型的冷库，但奶的销路非常好，根本不用储存，两个大冷库就这样子在那里闲着。