一百零三 缺乏人才 心向内地（1 / 3）

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“嗯，确实也是啊。这是最简单，最原始的办法，同时也是最有效的办法。你发现了我们产品的比较大的缺陷没有？”赵振问道。

“还真发现了，这里第一台用于测试的手机现在的薄电池，就是没有以前耐用了，这部手机只要充满电，我就让他们轮流打电话，即使没话说也把电话搁着，虽然浪费钱，但是效果还是不错的，电池问题就出来了。这才1个多月，薄电池待机时间就短了1个多小时，而且现在充电还容易发热。”胡东还真的发现问题了。对于目前公司自产的镍铬电池，还真是问题啊，看来锂电的研发必须加快进度了，唉，还是缺人啊。

“这个问题其实我早就想过了，手机说明书上我们也注明了，对于手机使用频率非常高的人，建议多备几块电池，不要一直就使用原配两块电池，这样容易造成电池使用寿命的减少。老胡啊，我们还是缺人，缺电池这一块的技术开发人员。除了这个还有吗？”赵振问道。

“暂时没有什么大问题，有一条建议，就是cd的防震效果还需要加强，我觉得最好能做到我在爬楼梯的时候也不停顿，如果跑步都不停顿那是最好了。”胡东憨憨地笑道。

“嗯，我明白了，这里面涉及到防震材料的升级，还是一样的问题，却材料学相关的科研带头人，我也头疼啊，至少我们的产品比其他人家要先进3-5年，我们还有2-3年的时间去一一完善，我们振夏系是需要好好地沉淀一下，做好自身的完善工作了。”赵振无奈地苦笑道。

“老板，你也不要有太大压力，我们的产品已经这么热销了，慢慢改正吧，我对你有信心，真的，我就觉得什么问题到了你手里就不是大的问题了。”胡东这样一个中年男子对自家老板还带着一脸的崇拜。

“老胡，你现在年薪多少了？”赵振还真没关注过这个问题，因为他觉得霍建宁肯定不会亏待老胡的。

“刚刚提到了500万美金的年薪，一开始收到通知的时候我都吓了一跳，我还以为通知上多打了一个零，为此还去找到霍总，霍总说，按照功劳，我可以升到副总裁，或者管理一家厂了，只是我自己不愿意，而且我的工作还必不可少，所以我的工资得是副总裁一级的，没办法我也只能认领了。”胡东一脸的不好意思。

“家里买了几套房了？”赵振问道。

“就在和黄花园买了2套，贷款买的，公司不是还要分房子嘛，我就没让买了，够住就行了，多余的钱，我们现在都买了和黄的股票了。”胡东就是一个小市民思想，正因为他无欲无求不争不抢的小市民思想，赵振才更对他满意和放心。

“我奖励给你私人，2台防弹奔驰，别拒绝，这车是别人感谢我送给我的，一共就6辆，我保留4辆，给你2辆，要不然我才不安呢。”赵振不容拒绝的口气。

“好吧，谢谢你老板。”胡东还是很开心的。

“好了，你忙我去看看老马了，老马现在被我逼着在干苦力活，我估计差不多了。你有什么事情，或者发现什么情况，直接给我打电话。”赵振挥挥手走人了。

回到了振夏科技研究院，赵振的内心是平静了。其实他自己也不想想，振夏系的工资比同行高出了2倍，是同行的3倍，工人能不珍惜，能不好好工作嘛，再说了振夏系还有淘汰制地存在，这个淘汰制居然没有什么人有怨言，至少公司没有放弃他们，只是调换岗位，待遇不同而已，就算是后勤岗位也比外面工资要高了很多。

生产上是没什么问题，问题还是在于研究院的人才还是缺乏啊。

“老何，港大理工学院发展得如何了？这都半年了，挖来了几个着名的教授？”赵振问道。

“唉，老黄也很无奈，最好的教授都是我们振夏科技研究院的工程师，老黄想了很多办法，人家就是不愿意来，和钱没关系，就是觉得港区缺乏理工科发展的土壤，就是觉得理工科在港区没有前景。”何明成无奈的苦笑道。

“我们振夏系这么出名，振夏系不是港区的公司？”赵振辩解道。

“我们振夏系有属于自己的源研专利不？”何明成一句话把赵振噎住了。

“那么你的意思就是即使是我们振夏系主动去帮忙招揽，顶尖的人才还是过不来了？”赵振问道。

“应该是的，你要知道，到目前为止，你找到的这些专家和工程师，哪一个不是原来都不是太出名，或者郁郁不得志的，那些顶尖的，或者说出名的，谁不是混得风声水起的？”何明成有的话又像一把剪刀戳到了赵振的内心。

赵振也怕原研的技术多了，引起太多人的关注；赵振还怕源研的专利多了引起别人的猜疑，更多的时候是自己人的猜疑，他是有技术，可以有很多的源研技术，但是现在肯定是不能拿出来的啊，怎么办，这个问题让赵振陷入了沉思。

仔细

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