第816章 大哥，要抓紧机会！（1 / 3）

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一谈到公事，邱明山顿时就变得十分严肃。

国—务—院公有制企业改制领龘导管理办公室成立之后，洪直正副总龘理亲自兼任改制办公室主任，邱明山出任常务副主任，实际主持全盘工作，直接向洪直正副总龘理负责。

这个公有制企业改制领龘导管理办公室的框架，工作职责，任务目标，由范鸿宇起草，邱明山修改，最终送洪副总龘理亲自审核定稿。去年下半年正式开始办公，在春节前基本完成了对全国大中型国营企业的全面摸底盘点工作。今年春节过后，逐渐铺开改制的步伐。

洪副总龘理很大气，邱明山也很大气，但涉及到全国国企改制这样根本性的问题，也不得不十分慎重。毕竟是牵一发而动全身的大动作，千万疏忽不得。目前还在进行试点工作。

当然，说是试点工作，其实也算不得小打小闹了，直接在辽东全省进行试点。

辽东是老牌工业大省，我国很大一部分重工企业集中在辽东，许多大型，特大型国营企业。改革开放之后，辽东省多数上规模的国企陷入经营困境，普遍亏损，财政负担极重。辽东省的主要领龘导夙夜难眠。此番将试点定在辽东，也是洪副总龘理，邱明山与辽东省委省政府主要负责同志反复磋商的结果。

必须要改，不改不行了。

然而对于集体企业的改制，暂时尚未提上议事日程。

相对而言，集体企业的规模和重要程度，都远远比不上国营企业。类似“可欣饮料有限公司”这样的集体企业，简直就是妖孽，可能全国都是独一无二的。

前不久范卫国和邱明山通电话，说范鸿学打算在可欣公司搞股份制改造，邱明山就十分关注。范鸿学是可欣公司的董事长，但他要对可欣公司搞改造，必定会和范鸿宇商量。也就是说，可欣公司的股份制改造，会包含着范鸿宇的智慧和心血。

邱明山最看重的也是这一点。

别看每次和范鸿宇见面，邱明山都要调侃他几句，开开玩笑，在邱明山的内心深处，对范鸿宇的倚重是不言而喻的。一般的年轻晚辈，邱明山又哪里会跟他开玩笑？

此时在可欣饮料公司搞股份制改造，时间上刚好契合，等国营企业改制试点完成，全面铺开之后，就该轮到集体企业改制了。范鸿学在可欣公司的改制，正好可以为邱明山提供一个参考的范例。

“好的，邱伯伯，那我先谈谈起因吧。”

范鸿学也不怯场，坐直了身子，不徐不疾地说道。眉宇之间，显得十分自信。

腹有诗书气自华，说的就是范鸿学这种人。

“我想对可欣公司进行股份制改造，最直接的原因就是融资。”

“融资？”

“是的，邱伯伯。这三年来，可欣公司的发展可以说是日新月异，一年一大步。去年，我们向镇里上缴了七百万的纯利润，向市里缴了两百万的税款，占到可欣公司总营销纯利润的五分之二略弱……”

邱静轻轻“啊”了一声，似乎大为惊奇。

九十年代初期，一家乡镇所属的集体企业，年营收纯利润超过两千万，那是什么概念？邱静是在读硕士研究生，对这些大方面的东西，知道得很清楚。她所欠缺的，仅仅只是实际的社会经验。

邱明山蹙眉道：“企业还在发展阶段，为什么要上缴这么多的利税？”

对企业的经济之道，邱明山可也是一等一的行家。

“为了枫林镇的基础建设。当初鸿宇跟我商量创建可欣饮料公司的时候，目标就非

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