第125章 有听没有懂（1 / 2）

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看了云昭做的人员名单模板，萧逸顿时就尴尬了，他这时候才后知后觉的意识到，就算是之前代为管理聚贤阁的那些副堂主，他们和云昭一比，其实也是非常不擅长管理这些庶务的。仟千仦哾

至于甄小玫做的账册模板，萧逸拿到手后，发现果然也比他们之前用过的要更加精细。

甄小玫不仅给他们库房里的东西大概分了类，而且还在类目下面增添了除物品名称、数量、计量单位之外的其他条目，比如性状描述、品质分级、入库时间、出库时间、领用人员等等。

除此之外，甄小玫还顺手给他们做了出库单和入库单，帮他们制定了简易版的仓库管理制度。

萧逸和他的三位堂主整个人都麻了，他们按照甄小玫的要求，两人一组，默默地去统计人员和物品详情了。

等他们全都去忙了，甄小玫和云昭这才开始在聚贤阁到处转悠。

他们看了聚贤阁的整体环境和部门构成，然后又结合无尽之海那边的一系列制度，给聚贤阁出了一个差不多的制度体系。

当然，这个制度体系目前还只是试用版本，以后肯定还是要根据实际情况进行后续调整的。

至于聚贤阁的组织框架，因为人员还有待进一步了解，所以目前甄小玫和云昭就只出了个空有部门、职位的初步草图。

两人一直忙到第三天的下午时分，聚贤阁的组织框架、制度体系才总算是被他们一步一步梳理了出来。

甄小玫伸了个大大的懒腰，然后才让人去喊萧逸他们过来。

萧逸等人这三天也没闲着，他们一直在统计人员信息和财物信息。

甄小玫喊他们过来时，他们倒是已经统计完人员信息了，但财物却只统计了差不多三分之二。

值得一提的是，这期间，萧逸还让聚贤阁的低阶武者给之前甄小玫和云昭收拢的流民、孤儿送了一共五顿饭。

虽然只是一天两顿薄粥，但却勉强确保了那些流民、孤儿的基本生存需求。

不是他不舍得拿出更好、更多的食物，是甄小玫特意提醒了他，不要一上来就大手大脚。

授人以鱼不如授人以渔，比起无偿养着那些普通人，甄小玫更喜欢让他们靠着自己的努力去获取酬劳。

萧逸四人急匆匆赶过来，还没来得及和云昭、甄小玫打招呼，甄小玫就把自己和云昭用了近三天时间制定出来的一系列制度全都塞到了萧逸手上。

她道：“我稍微修改了一下你们聚贤阁的组织框架，然后也给你和你的三位下属明确了一下各自分工，你们看一下这样是否可行。”

萧逸看都没看就道：“可行，肯定可行。”

甄小玫：“......你还是看了再说话吧。”

说罢，她伸手问那位成堂主要弟子名册，“人员都统计完了是不是？名册拿来我瞅瞅。”

成堂主闻言，忙把他和王堂主一起统计的弟子名册递到甄小玫手上。

甄小玫分了两本给云昭，然后两人就开始认真翻阅两位堂主用时两天半统计出来的弟子名册。

他们先看的是武功相对较高的那部分人，这些人是甄小玫打算用来填充那些副堂主、管事留下的空位的。

当然，她不会一下子就把所有空位都给安上一个管事，除了必须有人负责管理工作的极少数岗位，剩下的那些岗位她打算全都暂且让它空置着。

这些位置是她预备留给表现出色的其他武者的，甚至那些已经被她提拔上来的管事，如果他们做不好自己应该做的，甄小玫也不介意让他们在试用期后退位让贤。

毕竟表格上各人擅长的事，都是他们自己口述，然后再由两位堂主记录上去的。

虽说有之前萧逸他们四个清理门户的那件事，甄小玫并不觉得他们还敢对两位堂主说谎，但主观认定和客观事实这种东西，两者之间到底还是会有一定差距的。

甄小玫现在急着用人，没办法一个一个去考察他们，所以就只能让他们先去做他们认为自己擅长的事。

至于他们是不是真的擅长，甄小玫就只能在他们工作的过程中一一甄别了。

她在云昭的帮助下，很快就给聚贤阁选出了不少的试用期管事。

这些人在萧逸点头同意后，立刻就都走马上任，去做甄小玫分派给他们的一应事务了。

他们走后，萧逸问甄小玫，“不选几个副堂主么？”

甄小玫摇摇头，“有管事就够了。”

顿了顿她又耐着性子跟萧逸解释，“我给你们划分了若干部门，然后又让三位堂主和你这个阁主各自分管几个部门，这样权力就可以最大限度地集中

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