第129章 大宇国际获得新突破（1 / 3）

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大宇国际在s工资的帮助下进步的很快， 但是在短时间想要达到一个预期的目标还是很困难的？ 因为操作系统并不是一个简单的东西， 他不是简单的就复制别人的东西， 可以说操作系统是一个很系统化的东西， 它是一种可以复制的互联网组织架构， 要建立这个东西是需要互联网公司的团队协作才能够完成了一个信息工程， 阿里巴巴拉搞自己的操作系统研发了五年才完成， 花了十年的时间才完成互联网公司企业生态！ 大宇国际想要拥有自己的操作系统大约需要三到五年的时间才能够完成！ 总裁也知道这个事情是困难的， 所以才搞了一个企业奖金这么一个东西， S公司与大宇国际哪一家公司最先开发出自己的操作系统， 谁就能获得这个企业奖金！ 这个奖金暂时先定为100万！ 可能大家觉得这个奖金太少了？ 但是这个奖金不仅是公司研发或者个人创新都可以纳入范围！ 只要是在这个操作系统上做出过重大贡献的人都可以获得这个企业奖金！ 这个100万只是一个奖励而已， 后续还有更多的奖励在等着s公司与大宇国际的员工！ S公司的高管是这样子说的， 大家一定要对自己有信心？ 更要有很强的执行能力！ 当年的阿里巴巴拉也是遇到很多的挫折？ 几次公司就濒临破产的边缘， 但是马某人真的是非常厉害， 每一次总是化险为夷，度过了企业的危机！ 所以大家要学习马总的这种创业精神！ 不要被眼前的困难所打倒， 你要不要被企业所遇到的困境所吓到！ 只要s公司与大宇集团能够一直坚定不移的合作下去， 要不了多久项目就会有重大突破！ 大家都是公司培养的优秀的互联网人才， 也以后会成为互联网企业精英！ 每一天每一个人只要进步一点点就可以了， 这种进步是在我心中渐渐养成的？ 马总曾经说过， 没有问题解决不了的， 只是人们没有找到正确的方法或者是路径！ 我希望大家一定要做一下结果的事？ 互联网的发展总是给了人们很多的机会？ 但是普通人的认知真的是非常的狭隘！ 所以很多人在创业的早期都吃了亏？ 所以大家一定不要放松自己的学习， 这个学习跟在学校的学习是不一样的？ 这个学习是知识与实践的有机结合！ 在实践中去检验知识的实用性？ 而不是单纯的去掌握书本里的知识！ 希望大家能把所学到的知识运用到企业的管理中去？ 每一个人都必须为企业的发展贡献自己的聪明才智与力量！ 我相信每一个人都拥有巨大的潜能？ 只要你们敢于探索未知， 就最终一定会收获自己想要的结果！ 我虽然是公司的高管， 但是从前的我也只是一个普通人？ 只要你们能够开发你们的潜能？ 你们就能逃离普通人的舒适区！ 为什么普通人开发自己的潜能那么多困难？ 不是因为他们不够聪明， 也不是，他们并不努力？ 而是他们对自己并不是那么了解？ 对，世界没有一个系统而客观的正确认知？ 也找不到方法与渠道去客观的观察世界！ 所以不管普通人怎么去努力都很难达到自己所期望的样子！ 大家可以想象一下人类社会中出现过很多的了不起的人物？ 他们每一个人都为人类文明做出过自己的贡献！ 为什么他们都可以做到这些事情？ 难道他们天生就是一个天才嘛？ 难道他们天生就智慧个人吗？那这个世界怎么会有那么多的天才？ 显然，这个说法是站不住脚的？ 那么如果客观不是这样子那要怎样解释这个世界？ 那些名人是怎么说的？ 比如说亚里斯多德， 我爱我师但我更爱真理！ 有人问名人， 这个世界有天才吗？ 名人是这样回答的， 天才就是无止境勤奋努力的状态！ 记得中学 语文课本上有一篇文章是这样写的， 成功的秘诀， 一个人要怎样才能够变成一个成功的人， 当他把所有的注意力专注在某一个点上的时候， 这个人他的潜能已经慢慢的被挖掘出来了， 但是他还不知道， 当

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