第45章 关于建立香烛作坊会议（1 / 2）

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大家就这些问题纷纷讨论。

最后选定在靠在山脚下的地方，圈出一百亩来作为建立香烛作坊的地基。

建成一排小厂房，而且有的空间大，有的空间小，仓库，提炼间等都需要规划，

余清欢按照上辈子的记忆，把作坊的构造图大概的画出来，至于更多的细节，大家一起集思广益。

等这项任务完成，时间已经过去二十分钟。

之后便是讨论第二个问题香烛作坊的管理问题。

“这次咱们村能有如此发展，都是余清欢同志的功劳，她必须头功，所以，我建议香烛作坊交给余清欢同志管理，当然，一个人肯定管不过来的，还得再派几个协助管理才行。”大队长说。

“大队长，你的好意我心领了，但是我志不在此，人各有志，我只想治病救人，所以不太想花太多的时间做别的，要不，你换个人？”余清欢建议。

大家都有点惊讶的看向余清欢。

毕竟这么好的管理岗位，人家说不要就不要，简直是拱手让人啊。

“不过我愿意参与到创收项目中，提提意见什么的，不重要的岗位可以给我留一个。”余清欢退而求其次说道。

大家面面相觑，都不知道余清欢葫芦里卖的什么药。

“我知道，余知青在行的是治病救人，而且此生志向也在此，所以不愿意太过分心。

但是咱们村里的创收项目，尤其是这个香烛项目，若是没有你，就开展不下去了。

不若这样，咱们前期可能对这个香烛作坊不太了解，一切还得靠余知青撑着，要不余知青，你就带带大家，先当香烛作坊的管理者，后面等一切上了轨道，经过你的同意，我们再选定其她管理人。

当然，你放心，这事儿我一定如实汇报给上头，到时候给你请功嘉奖。如何？”大队长也知道余清欢志不在此。

但是香烛作坊离不开余清欢。

大队长也无奈，但是没法子，要是余知青不接受，香烛作坊不知道能走多远，他们对这方面不管是技术还是管理方面，都是没有经验的。

余清欢看着大队长真挚的眼神，还有大家请求的眼神。

一瞬间感觉，若是没有她，这个作坊就开不下去似的。

余清欢想了想，点点头。

“好吧，不过既然让我当管理者，香烛作坊的一切事宜都要听我的。”

余清欢说。

‘当然。’大队长开会回来之后，感觉对余清欢的认知改变不少。

以前大家都是不重视女性的，现在大队长竟然让余清欢当相助作坊的管理者。

大家既觉得理所应当，又觉得稀奇。

他们哪里知道，这次大队长去县里开会，县里领导强调的第一个就是女子也能撑起半边天，只是没给她们机会而已。

这次他就想大胆尝试，而且这项目本来就是余知青最先提出来的，关于制作香烛的技术也只有余清欢懂，大队长这是让余清欢尽情的发展啊。

只要能先把香烛作坊搞起来，他们村绝对能成为这个镇上数一数二的生产队。

他只是想摆脱被批评的耻辱，还有让村民们吃饱饭的决心。

所以大胆的让余清欢干。

余清欢点点头，那这没什么不能答应的，毕竟她也不用天天给人治病。

若是真的能给村民们带来一些收益改善生活，也是她所希望的。

等开完所有的会议，最终确定余清欢为香烛制作坊（厂）厂长，大队长王强为副厂长，黎明是财务会计，干事有三人，黄光明，王胜与王晓东，剩下的工人在村里招，这个到时候要开个全村会议。

还有就是第三个问题，各项创收项目的负责人。

鱼塘、割松油负责人王益，药材与豆芽的负责人还是余清欢.......

剩余的事情自然是大队长看着办。

.........

等扫盲班的课程结束之后，大队长又让全村集合开会。

这次主要会议，就是宣布香烛作坊开始要建立，要招工。

想要去干活的男同志十工分，女同志九工分，这在以往的劳作中，女子工分算是高的。

除了招人建作坊，还有就是各项创收项目负责人名单，以后有相关的事情就找对应的负责人。

这会儿大家才知道，原来余清欢不知不觉中竟然当了香烛作坊的厂长，大队长是副厂长。

这让余清欢更是炙手可热了。

本

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