第489章 医院的管理团队（2 / 2）

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学期中医科课程改革的问题。

不久之前，新生运动医学康复中心刚刚在华夏医学院展开了第二轮的招聘。在这一轮的招聘中，经过层层选拔，他们又挑选出10名医生。

值得一提的是这10名医生都是中医科的，外科的一个都没有。能达到高凯那种水平的简直是太少了。

不过这10名医生的水平并不如第1批的10个医生，毕竟这第二次的招聘，应聘者已经知道了考试大概的方向并作出了相应的准备，才能有这些人达标。

而比起第一批学员，他们在毫无准备的情况下达到了那种程度，这才是真本事。

通过这两次的招聘，华夏医学院方面也认识到了，现在他们中医科课程的设置跟社会上的医院所需要的人才方面相差太大。必须调整中医学的课程设置。

而具体怎么调整，这还得让用人单位来给一些意见。所以他们让张阮清参加这次会议。

就按照新生运动医学康复中心的这种选人标准，这样选拔出来的人才，无论是去那些公立医院的中医科应聘还是去那些专门的中医医院去应聘都没有问题。

张阮清也毫无保留的提出了很多中肯的建议。

首先张阮清提出的就是学生应该有扎实的中医理论基础。这个中医理论基础不是空洞的照搬书本，而是对于中医的体系有一个系统性的认识。让学生用中医的思维方式来考虑问题，和分析疾病的成因以及治疗方法。

这样学生以后在临床治疗中遇到一些病症就不用死记硬背，通过这些理论知识就可以分析出病因并找到相应的治疗方法。

张阮清的第二个建议就是增加技能方面的培训。对于中医来说，光知道理论知识是没有用的，望闻问切四诊法，以及针灸、拔罐、推拿等基础的治疗方法必须掌握。

而第三个建议就是把中药学单独拿出来，设立一个单独的研究方向。

中医学中的中药学是一个庞大的医学宝库，对于本科的学生而言，拿一两年时间来学习根本不够。所以张阮清建议把中药学给单列出来，从大一就开始学习。

他提出的这些意见得到了学校的重视，众人讨论的非常热烈。

然而就在这个时候，一个工作人员风风火火的闯进了会议室，他告诉校长，校宾馆出事了：一伙人来到校宾馆，跟正在校宾馆准备搬家的新生运动医学康复中心的医生们发生了冲突。

有好几个人被打，现在这些人都被带到了学校保卫处。

张阮清一听就急眼了，赶忙起身，向学校保卫处跑去。几个校长也傻眼了，于是也跟着朝校保卫处跑过去。

不过等他们走出会议室的时候，张阮清早就跑没影儿了。