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“其实你们分得还不够细,我觉得你们先把各个专业领域最优秀的那批人找出来专门训练,这不是练兵,而是练将。或许人数不会太多,可只要其中有一个学以致用,就不会亏本。从八千人之中挑出50人左右进行特别培训,从而令他们拥有统兵能力。接下来就是精英队伍的锻造,从命令执行,到装备配置,都需要做到横扫千军。至于普通士兵,倒也没有特别的要求,只要学会听从命令,真正做到服从命令即可。”秦子玉提点说。
其实单纯的练兵,对于急速扩张的玉雪商会来说,其实并没有多大的意义。秦子玉深知,无论是精锐之师,还是普通士兵,要想在战斗中发挥出真正的作用,都需要有一个懂得统筹兼顾的人来指挥。
这个人必须具备远见卓识、能够随机应变,只有这样,才能将士兵们的潜力发挥到极致。
正所谓千军易得,一将难求。从古至今,将领的重要性都被无数次地证明了。一个优秀的将领,不仅能够指挥军队在战场上取得胜利,更能够在军队中建立起一种信念和文化,让士兵们愿意为他赴汤蹈火。
因此,秦子玉认为,练兵的最高境界并不仅仅是训练士兵的身体和技能,更重要的是培养将领的能力和素质。临机决断,看似所有人都可以做到,实际上真正做到的人寥寥无几。只有拥有了优秀的将领,才能够真正打造出一支强大的军队。
为了达到这个目标,秦子玉决定,让陈惊蛰在练兵的过程中注意一下那些好苗子,注重培养那些优秀人才的战略思维和领导能力。
秦子玉还制定了完整的新兵训练方案,让那些好苗子参与到军队日常训练的决策和管理中来。通过正确的引导,让他们学会如何分析形势、制定战略,并且在战场上能够灵活应变,把理论知识变成实战经验。
同时,秦子玉也注重培养将领的团队合作精神。他在训练大纲中写道:让将领们带领不同的小队进行训练和比赛,让他们学会如何协调团队成员之间的关系,发挥出团队的最大潜力。
在秦子玉的努力下,他的军队训练手册逐渐变得充实了起来。士兵们的身体素质和技能得到了极大的提高,而将领们的战略思维和领导能力也得到了充分的锻炼。
然而,秦子玉并没有满足于此。他知道,要想让这支军队变得更加卓越,还需要不断地进行改进和创新。于是,他开始结合陈庆之的练兵方略,及时研究更加先进的练兵方法,希望能够将这支八千人的护卫打造成为一支无敌之师。
经过不断地探索和实践,再结合陈惊蛰姐妹提供的练兵经验,秦子玉终于找到了一种更加先进的练兵方法。他将这种方法命名为“实战练兵法”,并且打算在八千护卫的训练过程中进行了推广。
“实战练兵法”注重培养士兵的意志力和毅力,让他们在极端恶劣的环境下进行训练,从而提高他们的抗压能力和适应能力。同时,“实战练兵法”也注重培养士兵的团队合作精神,让他们学会如何在团队中相互配合,发挥出团队的最大潜力。
对于所谓的“实战练兵法”,秦子玉的心里其实并没有太大的把握。虽说在理论上没有问题,可是真正的效果如何,还只有练过之后才能一清二楚。
近日甲03宿舍发生了天翻地覆的变化,由于原本的方便面和预制菜生产中心搬离之后,渐渐的有了荒废的趋势。
陈立夏仅用了三天的时间就招募好了八千人,陈惊蛰立即按照训练手册在划定的训练区域进行训练。
秦子玉看了看,觉得并没有什么效果,于是就提议说:“陈将军,俗话说平时多流汗,战时少流血。不如把
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