第67章 推广新品免费试吃，兵法之道在于服人（1 / 2）

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秦子玉对于即将推出的方便面既没有好感，也没有什么恶感，纯粹是简单的目标客户不同而已，倒也不必一刀切。

两种食品的存在，不仅解决了普通同学休息时间不够的问题，还为军中补给提供了可靠的方案。

秦子玉觉得两类食品一定大有可为，毕竟真正有实力享受健康生活的人少之又少，大多数人终日奔波只是为了填饱肚子。

为了得到更好的反馈，秦子玉提出用免费试吃的办法增加产品的知名度，从老牌高手的嘴里抢食。量大管饱，一定可以打开丁区的市场。

有着四道菜做背书打响了知名度，玉雪居的新产品很快就招募到了足够多的试吃员。

当新产品的推广不再是问题之后，学习又当仁不让的成为了第一要务。秦子玉和几位书童立即把具体事宜交给简单培训过后的副手，然后准备上课所需要的资料。

除了程立雪、程立风和程立云已有完整的课程表之外，其余五人均按照秦子玉的规划选择了各自的专业，并准备因时制宜的学习计划。

秦子玉为了升华自己的统兵经验，于是就前往了兵学院的甲01号大楼上兵道课。

负责兵道课的讲师是万族学院控制疆域某大国的三军统帅陈庆之，据对于兵法的领悟达到了极深的层次。他传承的就是名扬四海的《孙子兵法》：

兵者，国之大事也，胜负之道，死生之地，不可不察也。

故经之以五事，校之以计，而索其情：一曰道，二曰天，三曰地，四曰将、五曰法。

道者，令民与上同意也，故可以与之死，可以与之生，而不畏危。天者，阴阳，寒暑、时制也。地者，远近、险易、广狭、死生也。将者，智、信、仁、勇、严也。法者，曲制、官道、主用也。

凡此五者，将莫不闻，知之者胜，不知者不胜。故校之以计而索其情，曰：主孰有道？将孰有能？天地孰得？法令孰行？兵众孰强？士卒孰练？赏罚孰明？吾以此知胜负矣。

陈庆之讲述完开篇之后，随手点了秦子玉起来回答问题。

“听说你在九号矿区的矿战中积功升至平南将军，用时不足一年，那你来说说，在兵法之中，何为道？”陈庆之问道。

“老师，道即道理，也就是统一思想，令上下同心，死不旋踵。”秦子玉回答说。

“如何做到统一思想？”陈庆之接着问道。

“天下纷扰，唯利永恒。想要做到统一思想，就必须要让大家觉得利益一致，而不是单方面的觉得自己是为了大家考虑，其他人就得无条件接受。不是自己觉得什么是对的就是对的，而是天下人认为是对的才是对的。”秦子玉回答说。

秦子玉接着展开，他以伏虎涧的战斗为例，对兵法五事之道进行剖析。

在决定奇袭的时候，并不是所有人都同意开打。毕竟敌方兵力数倍于我，强势开战，一不小心就会全军覆没。仅有数人认为必须要打，才有立足之地。

秦子玉并没有盲目的游说其他人，而是以校尉权势压制了所有反对的声音，从而乾纲独断的通过了作战计划。

故而这所谓的统一思想，并不是说服所有人，而是说服自己身边的人，让这些人心往一处想，劲儿往一处使，便足以成事了。只要知根知底的人不反对，其他人也就没有几个会充当出头鸟了。

“老师，有人曾经得出过这样一个理论：一个人真正能够影响并管理的，最多只有七个人，这就是着名的七人论学说。而在这七个人之中，也不需要说服所有人，只需要折服其中反对最激烈的那个人，就可以顺利的通过作战计划。所谓的统一思想，就是用自己的理念征服实力最强，势力最大的反对者，再由身边的七个人去影响更多的人，从而不断的扩大。说服一人而赢得七个人暂时的支持，再由此扩大，便可以成就燎原之势。当时我的手上仅有五百人，而敌人却有五千人。如此悬殊的兵力对比，令大多数人心生恐惧，故而反对者激烈反对，更以分道扬镳相挟，要我打消念头。”秦子玉说道。

“那你是怎么做的呢？”陈庆之问道。

“我拿大家伙当时的处境说事儿，战尚有一线生机，纵是身死道消，亦可保家人无虞；若是不战，身负污名而亡，家人也会身陷囹圄，最终死于世人的口诛笔伐。最终成功的折服了反对者，令其成为了执行该计划最坚定的支持者，他就是我手下的金虎孟浪。一开始反对最厉害的人，统一思想之后，却是支持力度最大的那个人。这便是道的威力，因为他从被我折服的那一刻起，就全盘接受了我的思想。反倒是那些保持沉默的人，仅仅是选择了部分接受。他们并没有旗帜鲜明的反对，也没有明确的立场，说是从众也不为过。这样的人执行力中规中矩，虽不至于阳奉阴违，却是有所保留！”秦子玉回答说。

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