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建议你避嫌。”

当着所有人的面说出这个事儿来，张副厂长彻底断了这一条路。

“行，我接受建议，我避嫌。”张副厂长站起来，拿着笔记本就走了。

至于李厂长，那是一点面子都没给他留。有些人就是得寸进尺，退一次就还想让别人再退第二次。

不说维护自家小舅子的利益了，就为了维护自己这个脸面，就不能再退。要不然以后谁还把他这个厂长看在眼里？

第40章

◎生意要开始了◎

厂里通过了这个决议, 孙武刚就通知苏楠来签协议了。

也就这会儿，苏楠才将这事情告诉江玉兰。

江玉兰是知道自己要和苏楠合作做生意的, 就是没想到是这样的生意。

小店变食堂了？

她有些无措, 觉得这变化太大，怕自己承担不了这么重的担子，到时候拖后腿。

苏楠道, “没什么承担不了的，你就负责帮我盯着就好。有什么事情和我说。然后按照我说的来经营就行了。”

找江玉兰当助手就是这么个打算, 江玉兰没什么主见, 就不会有别的心思。

而苏楠放在食堂这边的时间不多, 就需要一个人完全按照自己的想法来。自己也不用担心时间长了，对方要耍什么心思。

江玉兰不懂这些, 就觉得苏楠对她特别照顾。有的人就需要有人带一带。被苏楠这么一带，加上给予的照顾，江玉兰都觉得自己得更放得开一些。要学会怎么把工作做到最好, 不能给人拉后腿。

约着周末, 两人一起去纺织厂签协议。

这协议还挺正式，是通过厂委这边拟定的，其中包含每年的承包费用，雇工方式, 以及食材进货渠道等安排。

食堂设备也一起打包了。

苏楠看过之后, 觉得很合适。这就是承包的好处了, 操心少。唯一的分歧就是食堂的大师傅和陈婶安排。

本来这两位是留下来偶尔给工人加餐, 或者是开小灶之类的。

现在食堂承包了，这两人肯定是不用干这些了。但是让人走也不行, 毕竟之前都决定留下来了。

李厂长的意思是把人留下来, 还是给食堂打工, 但是工资让苏楠他们发。

这一点，苏楠就有意见了，“留下来是没问题，但是如果管理方面，他们属于谁管？比如说我们有什么要求，能直接和他们说吗？”

李厂长看了眼自己的小舅子。

孙武刚没说话的意思。他觉得这一点很合理。确实要谈清楚。

李厂长就道，“既然你们发工资，当然你们管。如果他们有什么问题，就反馈给后勤处。是换人还是处分，这边都是你们说了算。”

这一点自然也加入了协议里面去了。

后面苏楠仔细看了看，觉得没问题，又让江玉兰看，江玉兰看了看也点头。她倒是信任苏楠，觉得苏楠那边没问题，那就没问题。

孙武刚仔细的看了看，看完之后也同意了。

于是一式四份，协议直接签订了