第57章 小刘探花（2 / 2）

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批华图教育的精英讲师，水平口碑资源都在线。

主要的问题还在于市场，草台班子的推广运营水平远不如根深蒂固的巨头，招不上生来，赢利也无从谈起。

老校长之所以看重顾允，是因为顾允这种成绩的金牌讲师本身就算是自带流量，还能依靠他的成绩当噱头，狠狠招上一波生。

“按理说森哥对我这么好，一起做点事情理所应当，但是我不想负责教学，我要做首席运营官，帮你解决市场问题。”

“上来就干首席运营官？你觉得自己能胜任这个吗？”

秦浩森思索许久，一个毛头小子仗着自己懂业务，就想插手市场运营，挑了挑眉，不是很放心。

“这么说吧，你抢占市场的路线就已经错了。”

顾允停顿了一下，留给对方一些思考时间：“某公某图深耕领域多年，我们一下子想从对方布局全国的线下地面辅导班抢占市场是不可能的，要另辟蹊径，从他们思考不到的角度抢占用户。”

“什么角度？”

秦浩森渐渐打起精神。

“线上，首先要开发自己的手机客户端应用，让学员养成在app上学习的习惯，再针对性开发线上课程，录一次线上课程可以反复卖，划算的一比，这些准备都有了，最后从线上入手做营销，很轻松就把昂贵的线下班打穿了。”

“有便宜又方便的课，在家就能学，谁还跑那么远上几万块的地面班？”

顾允一番长篇大论，基本描绘出上市企业三步走战略蓝图，秦浩森也是个有远见卓识的领导，说得他心潮澎湃。

“小顾，老哥就知道你是个人才，这法子可行！”秦浩森狠吸一口烟，“你先来公司，从运营总监开始做起，全面负责线上市场工作，如果真能从线上起死回生，这个首席运营官非你莫属啊。”

秦浩森搂住顾允的肩膀，开始称兄道弟。

顾允点了点头，谨慎的秦浩森虽然已经基本接受了顾允画的大饼，但还是没头脑一热，直接分股份给他当coo。

清醒的头脑和卓绝的执行力才是上市公司独董最大的利器。

说干就干，秦浩森直接带顾允回到粉笔教育，初创公司经费所限，远没有之前的办公环境好。

环顾四周，很多都是之前在华图教育共事过的讲师，有些人还比较友善，向顾允点点头打招呼，有些人干脆就装没看见，现在招不到生，又来了个金牌讲师抢生源，谁还给他好脸色看？

尤其是早就声名远扬的王军老师，人到中年鼓起勇气跟秦校长跳槽创业，日子却一天不如一天，看到顾允也来到粉笔教育大本营，脸色阴沉，恨不得滴出水来，当下就开口阴阳怪气：“我当是谁来了，这不是南湖校区扛把子，公考之王顾老师嘛，有何指教啊？”