第129章 严峻问题（1 / 2）

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第129章 严峻问题

“财务总监？”韩风心中一动，想起了之前碰到的那个人，于是问道，“他的简历在哪里，我看看。”

“在这里。”李刚直接将手中的文件夹打开，然后抽出其中一本简历，递给韩风。

厚厚一本，至少也有十页，和其他人单单只有一张纸比起来，显得更为正式和重视。

韩风打开他的简历，看到了右上方的一寸彩照，正是刚刚在电梯碰到的那个青年。

“姜鑫，男，25岁，毕业于上海财经大学……”

姜鑫真的没有骗韩风，在他的履历上，的确写明，短短五年之内，他换了足足八份工作。时间和公司的名称都写的清清楚楚，每次工作，短则一月，长则半年，并且这些公司都是国内相当有名的公司，其中两个，已经算得上是世界百强了。

姜鑫每份工作都详细介绍了自己所做的事情，有板有眼，看上去非常真实。但是，韩风却没有从中看到他为了什么原因离开公司。

韩风问道：“你们问了他之所以离职的原因没有？”

“问了，不过他并不愿意说起，只是说那些公司并不适合他。”李刚有些头疼道，“这个姜鑫我也有所耳闻，可能是由于不善于和人相处吧，名声不怎么样。但是，有一点可以肯定，他的财务能力却是相当强的，我们刚刚面试的时候，也证明了这一点，他的业务能力根本无所挑剔。”

不善于和人相处？韩风并不认为是这样，从之前短短的接触就可以看出，这个姜鑫身上的亲和力是相当强悍的，并且拥有一副热心肠，这样的人如果都不善于和人相处，那自己排到哪里去了？

韩风想了一下，然后说道：“这样吧，他由我来面试。”

杨曦雯也看了金鑫的简介，等李刚下去之后，说道：“韩风，财务方面，要不要找一个比较熟悉一点的人？这个姜鑫，短短三年之内就换了这么多工作，很显然，他是一个不安分的人。”她的意思很明显，不要这个人，毕竟财务这块非常重要，需要一个比较可靠的人。

韩风也知道她的顾虑，点头道：“我明白，先看看再说。”

姜鑫在房间里等了半天，都不见有人过来，不过他并没有着急，这种事情，急也没用。

又过了一会儿，门开了，可是走进来的人，却让他微微一愣：“是你？”

韩风点点头：“你好，我们又见面了。”

“兄弟，你的面试情况怎么样了？我看你应该搞定了吧。”姜鑫看了看韩风身后，却并没有其他人进来，心中很是奇怪，暗想自己难道要和他一起面试？这样的面试方式，也并不是没有见过，所以他才会如是想。

韩风走过去，直接坐到面试官的座位上，说道：“那我们开始吧。”

“呃……”姜鑫顿时傻眼，“你……”

“我是韩风，你的面试官。”

“原来你就是韩风？！”姜鑫大为惊讶，搞了半天，自己一直以为的那个毕业生，竟然是六度网络公司的总裁，也就是自己现在的面试官！

真是无巧不成书啊！

不过，姜鑫不愧是身经百战的“面霸”式人物，很快就调整了自己的情绪，并且他丝毫没有表现出之前的自来熟的模样，而是非常严肃和郑重地说道：“真的是人不可貌相啊！韩总，你好，你好，再次正式认识一下。”说完，他上前和韩风握了个手。

韩风点点头，然后说道：“废话我就不多说了，之前你的表现，我也问过其他同事了，他们对你的业务素质感到非常满意，认为你的能力非常强。但是，有一点，你必须将你离职的原因原原本本讲出来，然后我们再综合其他因素，考虑这次面试的结果。”

姜鑫说道：“我理解的。”

“那好，从你第一份工作说起吧。”

……

大概一个小时过后，韩风对姜鑫的面试结束了。

“那就这样吧，你回去等消息，我们公司会很快给你答复的。”韩风最后说道。

姜鑫站起来，道：“好的。那我等你的好消息。”

他没有再说什么，毕竟要说的刚刚全部已经说完，多说无益，他已经尽力自己最大的努力，如果六度网络还是决定不要他，他也无话可说。

总体来说，韩风对姜鑫这个人是相当满意的，刚刚了解到，他被解雇或者辞职，的确都有比较充分的理由。

例如，第一个公司呆得最久，最后被辞退，是因为姜鑫不肯给公司做假帐。其他的理由也有些千奇百怪，例如公司勾心斗角的气氛太过浓重、顶头上司忌惮他的能力，给他穿小鞋、被公司有夫之妇纠缠……等等等等。姜鑫说得有板有

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